13 HABITAT
APPEL A LA GREVE
LE 19 MAI 2022
ADOMA - CDC HABITAT
FORTE INFLATION
=
FORTE REVALORISATION
Courrier Ministères Adoma.pdf
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APPEL A LA GREVE
LE 17 05 2022
CHEZ MAISONS & CITES
Les opportunités étant rares, SUD Logement Social profite de la grande messe écologique lancée chez Maisons & Cités pour dénoncer à nouveau la détérioration des conditions de travail et la baisse des effectifs dans une entreprise qui a fait 27 millions d'euros de bénéfices.
Seule organisation syndicale a lancer cet appel, il est important pour nous de nous manifester et de ne pas rester spectateur des attaques de la direction de Maisons & Cités envers son personnel.
CRETEIL HABITAT
Encore les petits salaires qui sont impactés avec la diminution par 10 de l'enveloppe de la participation.
Suite à une NAO désastreuse, est ce que la direction va réagir.
Voir tract ci-dessous.
PROCEDURE DISCIPLINAIRE CHEZ MAISONS & CITES
(suite et pas fin ...)
En mars 2021 commençait une procédure disciplinaire envers notre Délégué Syndical pour faute lourde afin de le licencier.
Juin 2021 refus du licenciement par l'inspection du travail.
Recours hiérarchique demandé par Maisons & Cités pour arriver à tout récemment à la confirmation de la première décision pour des motifs différents mais qui viennent s'ajouter aux éléments de la décision initiale.
Maisons & Cités a toujours la possibilité d'aller au Tribunal Administratif pour se prendre un troisième revers.
Mais cela risque de prendre beaucoup de temps, et comme par hasard vient de sortir du chapeau une enquête à l'encontre de notre Délégué Syndical pour harcélement moral envers son supérieur hiérarchique direct.
Le même qui avait connu quelques égarements et pour qui, bien qu'avertit, la direction de Maisons & Cités avait fermé ses yeux complices ...
A SUIVRE ..................
TENSIONS CHEZ CRETEIL HABITAT
Depuis quelques mois certains cadres se croient tout permis chez ce bailleur social. Nous estimons que la direction a laissé filer les choses et les élus au CSE ont demandé un audit qui est en cours.
Malgré cela, un nouvel incident a eu lieu et nous estimons qu'il est grand temps d'agir.
ELECTIONS PROFESSIONNELLES
SUD Logement Social conserve sa représentativité, un nouveau DS désigné : M LARIBI Habib
Deuxième tour des élections à venir.
NAO en cours et nouvelle liste pour les élections professionnelles déposées ....
VOS REPRESENTANTS TRAVAILLENT POUR VOUS ...
PLATEFORME LOGEMENT : THEATRE DU ROND POINT - PARIS 03 03 2022
PRESENCE DE 3 SECTIONS DE SUD LOGEMENT SOCIAL
CRETEIL HABITAT
Suite à notre intervention la direction de cette entreprise a enfin fourni un local syndical décent. Offert à la vue de tous, nous avons sollicité l'installation de stores.
Refus de la direction.
Système D : SUD Logement Social a posé ses propres stores ...
13 HABITAT : NOS PROPOSITIONS NAO 2022
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SUD Logement Social se fait le relais du communiqué du DAL (association Droit Au Logement) et soutien totalement ses revendications.
Tous les jours les salarié-e-s du logement social sont confrontés à la réduction des couts, à la détérioration des conditions de travail afin de rendre encore plus rentable les sociétés ou office HLM
com_loi_3ds_-_manif_le_8_2_22 (2).pdf
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MACRON ET L'ERBM
Le Président MACRON avait promis de repasser dans les Hauts de France pour constater l'avancement des chantiers ERBM pour lesquels Maisons & Cités a reçu des subventions conséquentes pour rénover, notamment thermiquement 20 000 de nos 64 000 logements dans les 10 ans à venir.
Mais comme l'Etat c'est donner mais aussi reprendre d'une autre main, via l'intermédiaire de CDC Habitat, la Direction de Maisons & Cités est en train de réduire ses charges d'exploitation sur le dos de ses salariés. Nous avons connu la disparition du gros des véhicules de service et là nous commençons à subir la diminution des effectifs ...
Ils veulent arriver en deçà des 700 salarié-e-s avec l'ERBM et des programmes de neuf en plus ....
Nous n'y arrivons déjà plus, comment ce sera dans un proche avenir.
Les salarié-e-s n'en peuvent plus ....
Nous ne demandons pas de l'argent (et quand bien même ....) mais nous voulons faire nos métiers dans de bonnes conditions sans se tuer à la tâche.
A défaut d'être entendu en interne, nous allons nous faire entendre à qui le veut bien ...
Là ce sont les médias ; demain ce seront les ministères ...
13 HABITAT
SUD interpèle le nouveau DG et les urgences à traiter et notamment la transformation des nombreux CDD en CDI.
lettre ouverte Directeur général M.ERVOE[...]
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SOLIDAIRES en commun avec d'autres organisations syndicales et des associations concernées par le monde du logement viennent de sortir une plateforme commune sur cette thématique.
Ces éléments, pour beaucoup, seront dans la ligne politque de SUD Logement Social qui doit être élaborée lors de notre prochaine Assemblée Générale.
plate_forme_logement_7-1-22 (1).pdf
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MAISONS & CITES
SIGNATURE NAO
Une première depuis 2015 ; est ce l'effet nouveau DG ?
Peut être même si sa position sur le cablibrage des effectifs ne semble pas évoluer par exemple.
En tout état de cause, c'est la première fois depuis longtemps que nous avons la possibilité de mener une vraie négociation.
Si on cumule l'ensemble des dispositifs (même si la prime individuelle ne touchera pas toute le monde) avec la prime dite MACRON de 500 euros net, l'augmentation de l'indemnité kilométrique, la hausse collective pour les salaires inférieurs à 35 100 euros, la prime sur objectif, on arrive à une augmentation correcte au vu de ce que nous avons obtenu les années précédentes.
Nous aurions aimé voir disparaitre cette prime individuelle injuste, mais comme il y a eu un geste d'augmentation collective pour les plus bas salaire, nous avons nous aussi démontré que nous pouvons être un interlocuteur ouvert au dialogue.
Ceci dit, nous avons prévenu que nous aimerions un effort sur une réelle augmentation collective lors des prochaines négociations.
CELA NOUS PERMETTRA DE BIEN FINIR L'ANNEE ET DE MIEUX PROFITER DE CETTE PERIODE FESTIVE ... RESTEZ PRUDENTS MAIS SOYEZ HEUREUX ....
NOUS EN PROFITONS POUR AVOIR UNE PENSEE POUR LES 3 COLLEGUES QUI NOUS ONT QUITTE TROP TOT CETTE ANNEE ...
13 HABITAT : cliquez sur le document ci-dessous et vous trouverez
UN POEME POUR UNE PRIME DE RIGOLOS
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LE CONTE DE NOEL Tome 2.pdf
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ADOMA
SUD REFUSE DE SIGNER LA NAO
L'accord NAO est loin de faire l'unanimité auprés de nos adhérents.
Pourtant vous avez essayé de faire un effort avec la proposition d'une hausse générale. Mais le compte n'y est pas ...
Après une prime d'exposition au covid versée au compte goutte, après des primes de pouvoir d'achat minorée de 50 à 75%, il fallait regagner notre confiance.
Dans un contexte inflationniste mais où la croissance est là, votre argumentaire sur la hausse de l'énergie, sur la revalorisation des redevances, sur le modèle économique ne nous a pas convaincu.
13 HABITAT
Démission du secrétaire du CSE, encore une faute de la coalition SUD / CFDT ...
Voir tract ci-dessous ...
DEMISSION DU SECRETAIRE DU CSE (1).pdf
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NAO CHEZ ADOMA
SUD a recherché l'union avec la CGT pour se présenter en position de force.
SUD a réussi à faire présenter les propositions de la direction avant ses doléances.
Principale proposition 0,52 % d'augmentation ; c'est à dire quasiment rien quand on connait la réalité économique actuelle.
TOLLE général des syndicats, même de ceux qui n'avaient pas voulu y aller en intersyndicale.
Une demande d'une hausse collective forte est sollicitée ...
SUD veut une demande des syndicats commune.
Prochains épisodes les 26/10 et 09/11
13 HABITAT : ACCORD A MINIMA
ACCORD SURCOMPLEMENTAIRE RETRAITE (2).pd[...]
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declaration pour le congres ush
declaration_commune_ush_9-21_1_.pdf
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CONGRES SOLIDAIRES 2021
SUD Logement Social était présent au Congrés de l'Union Syndicale SOLIDAIRES à Saint Jean de Mont en représentation directe mais aussi au travers des Unions Départementales. Nous étions 4 parmi les presques 400 délégués. Nous aurions pu être plus puisque seuls 35 syndicats étaient réprésentés sur les 53 de SOLIDAIRES et seuls 44 Unions Départementales sur les 97.
Notre mode de fonctionnement avec le principe du consensus a fait travailler fort tard certaines commissions mais comme d'habitude nous avons trouvé un accord final et des projets de discussions sur les points à discuter.
Ce congrés a été l'occasion de confirmer nos organisations syndicales comme un acteur du changement social, anticapitaliste, écologiste, anti faciste, féministe ...
Notre vision de la société sera à nouveau défendue
dans les manifestations et grèves du 05 OCTOBRE 2021
13 HABITAT
Bien qu'ayant participé activement à l'évolution du télétravail au sein de 13 Habitat, SUD Logement Social et la CFDT refusent de le signer car inégalitaire entre les métiers.
ACCORD TELETRAVAIL UN ECHEC ANNONCEE (2)[...]
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Départ du Directeur Général de Maisons & Cités
M Dominique SOYER, aprés 10 ans à la direction de Maisons & Cités, a annoncé son départ pour cette fin septembre 2021.
10 ans pour améliorer la situation financière, intégrer l'entreprise dans le monde HLM, lancer les grands chantiers dont l'ERBM, ouvrir la porte à CDC Habitat ...
10 ans pour réduire les effectifs, pour faire d'une usine à gaz une autre usine à gaz, pour laisser une ambiance excécrable et des relations sociales au plus mal ...
Les actionnaires ont été enchantés de son passage ; les salarié-e-s beaucoup moins.
En récompense pour service rendu, il vient d'être honoré au grade de chevalier de l'Ordre du Mérite par son ancien Président ... On est mieux servi entre gens de bonne volonté ...
Pas de retraite semble t'il pour M SOYER qui va développer l'implantation de CDC Habitat dans les Hauts de France.
Attention aux prochaines cibles : vous allez morfler ....
REPRESSION SYNDICALE CHEZ HABITAT SUD ATLANTIC
Il y a un moment que nous n'avions plus trop de communication de notre section d'Habitat Sud Atlantic. Nous savions que ses adhérents étaient en conflit (plutôt en guerre) contre la direction de cette entreprise.
Un long combat qui commence à voir le bout du tunnel et compte tenu des actes de cette direction nous ne voyons pas comment il serait possible de perdre devant la justice.
Tous les élus de SUD Logement Social et ses adhérents lui souhaitent le meilleur ...
On croit que les pratiques managériales inhumaines sont le lot des grandes entreprises mais c'est aussi le cas chez Habitat Sud Atlantic (entreprise pourtant axée sur
le social) qui gère plus de 7000 logements dans le Pays Basque et le sud des Landes.
Le 02 septembre prochain se tiendra devant le tribunal des Prud'hommes de Bayonne le procès pour licenciement abusif de Valérie Pinaquy, qui après plusieurs mois de mise au placard a été licenciée
sans qu'aucun grief ne lui soit clairement signifié.
En ligne de mire, c'est surtout son engagement syndical qui posait problème au médiatique employeur bayonnais puisqu'en tant qu'élue SUD Logement Social elle était active au sein de l'entreprise mais
elle l'était aussi en tant que membre de Solidaires Pays Basque, syndicat avec lequel elle était présente dans nombre de luttes locales et nationales.
Après des mois d'acharnement contre le syndicat SUD, des pressions et de nombreux procès financés par de l'argent public (procès injustifiés et perdus à deux reprises par H.S.A), le bailleur local a
tout bonnement licencié notre camarade après des années de service irréprochables.
Insultée sur son lieu de travail, mise sous pression par sa hiérarchie pendant des semaines, elle n'a jamais flanché. La direction d'Habitat Sud Atlantic l'a donc priée de rester à son domicile
pendant 8 mois, sans toutefois être mise à pied puisqu'aucune faute n'avait été commise, avant de la licencier.
Valérie Pinaquy a refusé les arrangements financiers destinés à passer sous le tapis une affaire qui ne doit plus être cachée. Elle demandera justice au tribunal des Prud'hommes de Bayonne ce jeudi
02 septembre à 14 heures.
Elle sera défendue par Maitre Le Boedec (avocat de Solidaires Nouvelle Aquitaine) et nous espérons que la justice sanctionnera une entreprise qui bafoue les droits sociaux les plus
élémentaires.
Nous serons à ses côtés dans ce combat pour dénoncer ces méthodes et pour que l'argent du logement social serve uniquement au logement social, pas pour se débarrasser des syndicalistes.
PS : il n'y a pas qu'à Habitat Sud Atlantic que nos élus sont mis à mal ; il y a une procédure de licenciement en cours à l'encontre de notre DS chez Maisons & Cités (rejet du licenciement au niveau de l'inspection du travail mais certainement un appel en cours au vue des manoeuvres en cours dans cette entreprise) ; mais aussi chez SHMLR, notre section de La Réunion, où l'inspection du travail a rejeté le licenciement et là la direction n'a pas fait appel.
ACTUALITE 13 HABITAT
13 HABITAT
DENONCIATION ACCORD RETRAITE SURCOMPLEME[...]
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ATTAQUE EN REGLE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL A MAISONS & CITES
En plein confinement, en CSE par visio conférence, la direction de Maisons & Cités nous a annoncé la fin d'un usage vieux de plus de 30 ans, à savoir l'abandon de pouvoir utiliser les véhicules de service pour les trajets domicile/lieu de travail.
A partir de 2021, sans quasiment aucun délai de prévenance, des collègues vont devoir se débrouiller pour avoir un véhicule à disposition avec dans beaucoup de cas l'obligation d'en acheter un .... Merci le pouvoir d'achat ... Merci les conditions de travail ...
Depuis l'entrée au capital de CDC Habitat les salariés paient la politique d'économie à outrance sans aucune contrepartie ....
Bien évidemment SUD va tout faire pour contrecarrer ce projet
par la grève et le juridique.
13 HABITAT
Voir leur actualité COVID
sur leur page de ce site
MAISONS ET CITES : ELECTIONS AU CONSEIL ADMINISTRATION
SUD avait déjà faire élire en 2020 une administratrice (collège cadre) pour représenter le CSE.
Au 1er tour c'est un cadre sans étiquette qui a été élu.
Au 2eme tour c'est une employée SUD qui a été élue en confortant son avance par rapport au 1er tour. Nous déplorons cependant une faible participation.
Nous serons donc la seule organisation syndicale représentée au Conseil d'Administration.
HABITAT SUD ATLANTIC
Notre DS a gagné en cassation, là où l'avait mené la direction d'Habitat SUD Atlantic dans un contentieux électoral.
SUD les empêches de tourner en rond et ils ont essayé de s'en débarrasser. En vain ...
Il garde son mandat de DS et recevra des indemnités ...
D'autres procédures sont en cours, nous espérons le même résultat
NE RIEN LACHER ..............
MAISONS & CITES
La direction a demandé de retirer l'article que vous trouverez ci-dessous de notre espace de communication syndicale interne à la société au motif que les faits évoqués ne concernent pas Maisons & Cités.
Nous l'avons fait, mais ici nous sommes plus libre.
Le Maire de Douai est le Président de Maisons & Cités. Il a défendu l'entrée au capital de CDC Habitat qui a une politique de réduction des effectifs et de la masse salariale. Aprés plus d'une année de sa désignation, il n'a pas encore rencontré les organisations syndicales ce qui démontre son mépris pour le personnel.
Nous pensons être dans notre bon droit quand nous relayons l'augmentation unilatérale de son indemnité de fonction. Cela représente par exemple plus de deux mois d'un minimum vieillesse par exemple.
Ce qui est bon pour lui est mauvais pour les salarié-e-s de Maisons & Cités.
Article 20 Minutes du 16.07.2020. AUGME[...]
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HABITAT SUD ATLANTIC
Faut il se féliciter du malheur des autres ?
N'oublions pas que la direction d'HABITAT SUD ATLANTIC a licencié une représentante du personnel SUD, a eu des discours moralisateurs, nous a trainé devant les tribunaux ...
Là c'est notre Président, trés lié à notre Directeur Général, qui est passé devant le tribunal correctionnel pour abus de biens sociaux, blanchiment de fraude fiscale, prise illégal d'intérêt et quelques autres broutilles .... Nous attendons le verdict avec impatience
https://www.francebleu.fr/infos/faits-divers-justice/bassussary-24-mois-de-prison-avec-sursis-et-100-000-euros-d-amende-requis-contre-le-maire-paul-1592933860
(surlignez le lien ci-dessus, clic droit + ouvrir lien hypertexte)
nota : la personne floutée à sa demande est notre DG ... Sans commentaire ....
MAISONS & CITES
Un nouvel acquis social suite à une proposition de SUD.
Nous aurions aimé une nette revalorisation salariale, mais les bonnes nouvelles étant rares nous nous contenterons de ce nouvel accord "DONS".
Suite à une proposition de SUD nous avons mis la direction autour de la table pour négocier un accord destiné à compenser les pertes financières liées au COVID pour les collègues les plus en difficultés et par la suite pour avoir un système d'aide en jours de congés ou en numéraire pour les collègues accompagnant des proches dans le cadre de longue maladie ou d'handicap (aide allant jusque 60 jours ouvrés ou 2 700 euros).
Dans un premier temps ce fonds sera alimenté par Maisons & Cités à hauteur de 50 000 euros puis il fonctionnera dans un cadre de solidarité entre salariés qui pourront faire don de journée de congés.
Il a fallu un peu "presser" les autres organisations syndicales mais toutes ont signées ce nouvel accord.
dossier : FINANCIARISATION DU LOGEMENT SOCIAL
FINANCIARISATION LOG SOCIAL 04 2020 (1).[...]
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MAISONS & CITES
Nous n'oublions pas le passé et nous ne sommes pas dupes des futures attaques pour nos acquis sociaux.
Toutefois nous estimons que l'épisode pandémie est plutôt correctement bien géré par la direction de Maisons & Cités malgré des tatonnements au départ.
Pas de chômage partiel et maintien du salaire en totalité ; généralisation du télétravail pour la quasi totalité des salariés ; pour les quelques salariés en travail sur site des moyens de se protéger.
Et même si nous avons dû sacrifier nos congés du mois de mai en prévision de la reprise il a été conservé la pose de jours de congé au CET pour la plupart des collègues.
Cerise sur le gâteau nous avons eu l'information que notre intéressement de cette année serait supérieur de plusieurs centaines d'euros à celui de 2019.
Le dialogue social continue en mode téléconférence (pas évident de revendiquer dans de telles conditions) et nous avons pu traiter quelques situations de collègues en difficulté et avancer sur le futur accord d'intéressement.
Nous sommes souvent critiques avec notre direction alors nous savons dire que quand ca va ; et bien : ca va ...
(en complément notre DG en interview télé au sujet de la pandémie et ses suites).
HABITAT SUD ATLANTIC
Malgré le licenciement d'une élue, les attaques contre notre délégué syndical le travail de lutte et de revendications continue ...
SUD TOUJOURS EN VIE ....
SUD gagne les élections à la SHLMR
En cette période d'élections pour les entreprises n'ayant pas encore leur CSE les résultats commencent à tomber.
Nous avons le plaisir de vous annoncer la victoire de SUD au sein de cette société HLM avec en plus la majorité seule pour gérer le CSE avec 6 titulaires sur les 11 mandats possible.
FELICITATIONS A TOUTE L'EQUIPE QUI VA VEHICULER
LES VALEURS DE SOLIDAIRES
UNE PENSEE POUR HENRI-CLAUDE
Henri Claude HONNART, militant SUD PTT, militant SOLIDAIRES, formateur SOLIDAIRES, figure locale du Béthunois a connu une fin tragique.
SUD Logement Social tenait à manifester son soutien à sa famille et à ses proches.
Beaucoup de nos adhérents dans les Hauts de France ont été formés par Henri Claude qui était trés attachant, un défenseur écologique, un vrai humaniste ...
Il venait de prendre sa retraite et malheureusement il ne pourra mener à bien tous les beaux projets qu'il avait en tête ...
SUICIDE D'UN SALARIE DE
PAS DE CALAIS HABITAT
Il sera difficile de faire la part des choses entre problèmes privés et vie professionnelle. Les syndicats de ce bailleur social semblent certains que les restructurations que connaisse leur entreprise est un facteur aggravant.
Le monde du logement social est en plein bouleversement un peu partout en France. Il n'est pas tenu compte dans ces objectifs de rationnalité et de productivité de l'impact que cela a sur les salarié-e-s. Alerte aux CHSCT ou CSSCT d'être vigilants sur le sujet.
Suite aux dernières élections professionnelles SUD a 3 titulaires et 3 suppléants CSE et bien évidemment la représentativité.
Nous avons opté pour le travail en commun avec les autres syndicats ce qui nous permet d'être trés exigeants avec la direction.
Nous avons fait le forcing pour obtenir le premier audit financier de l'association.
MONDE DE LA HONTE : HLM
La section 13 HABITAT relaie l'historique d'une expulsion effectuée par MARSEILLE HABITAT dans des conditions totalement illégale (voir document ci-dessous)
La section 13 HABITAT en profite pour signaler son appel à la grève le 26.09.2019. devant le siège social de 13 HABITAT contre la Loi ELAN et ses implication dans la réorganisation des offices et société HLM
EXPULSION DE LA HONTE PAR MARSEILLE HABI[...]
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RESULTAT REFERENDUM GPEC A MAISONS & CITES
SUD est la seule organisation a avoir appelé à voter "CONTRE" sans ambiguité ; la CFDT était soit disant du même avis mais a laissé le choix de vote à ses troupes et la CFE CGC, elle aussi en principe contre, a passé l'événement en mode silence radio.
La CFTC seule organisation à avoir signé le projet d'acccord n'a pas du tout communiqué dessus.
Encore une fois SUD est le seul à avoir fait le boulot et cela a payé puisque notre point de vue a été suivi.
Ce n'est pas un raz de marée mais avec 71 % de participation et un nombre important d'abstentions nous sommes content de ce résultat qui conforte notre opinion que plutôt que d'être en systématique opposition à nos propositions la direction pourrait nous écouter plus souvent.
sud vs habitat sud atlantic
Tract avril (acte 2).pdf
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L'année 2019 sera importante pour la plupart de nos sections.
13 Habitat, ARELI, Allier Habitat et autres ont connu de beaux succès électoraux. ADEF est en cours et nous en espérons beaucoup.
Restent nos deux principales sections ADOMA et Maisons & Cités qui vont se lancer dans la bataille électorale.
SUD A BESOIN DE VOUS
Elu-e-s, adhérent-e-s, sympathisant-e-s, hommes, femmes, employé-e-s, cadres, agents de maîtrise vous souhaitez que nous continuons notre action menée depuis de nombreuses années, alors soutenez nos listes.
Conditions salariales, conditions de travail, accueil des résidents, politique du logement, les chantiers sont nombreux et importants.
Si vous voulez vous engager plus alors venez sur nos listes. Votre implication, votre temps, votre compétence est un plus pour SUD.
Cela ne veut pas dire être systématiquement élu-e-s mais nous avons besoin d'un maximum de noms pour démontrer la force de notre syndicat.
Comme à chaque élection, malgré le travail produit, c'est l'existence même du syndicat qui est en jeu et cela se joue parfois à quelques voix prés.
Parfois un nom ou l'absence d'un nom peut faire infléchir le résultat dans le mauvais sens pour une voix en moins.
Ce petit geste ne vous coûte rien mais pour SUD cela est important.
Merci de votre soutien
Sur notre page Facebook, émission radio pour découvrir l'Union Syndicale Solidaires
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téléchargement.html
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repression syndicale a habitat sud atlantic
Une nouvelle étape contre Valérie une syndicaliste SUD Logement Social à Habitat SUD Atlantic.
Sans réel argument la direction a convoqué Valérie ce jour pour un entretien préalable à licenciement.
Etaient présents un huissier, les RG, les CRS et même la police municipale.
Etaient absents les autres syndicats trop contents de se débarasser d'une vraie syndicaliste.
GROTESQUE, ABSURDE ...
Valérie ne s'est pas vue notifier le motif de la procédure mais est priée de rester chez elle ...
La bataille n'est pas terminée ... Episode suivant au alentour du 22 mars ...
Merci aux collègues venus la soutenir ainsi qu'à SOLIDAIRES Pays Basque et les gilets jaunes présents.
SUD LOGEMENT SOCIAL dans le cadre d'une union syndicale appelle les salarié-e-s à manifester leur mécontentement lors de la cérémonie des voeux 2019 du 11 janvier prochain
Les propositions de revalorisation salariale sont indécentes et ce n'est pas la prime "gilets jaunes" de 500 euros qui va rattraper la perte de pouvoir d'achat.
Une entreprise qui va investir 1 milliard d'euros sur 10 ans pour la rénovation thermique, qui veut investir plus de 200 millions dans des programmes d'entretien, qui veut développer l'accompagnement social et des actions de proximité, qui veut faire baisser la vacance commerciale et l'impayé, qui veut continuer à construire du neuf ne peut annoncer à ses salarié-e-s que tout cela se fera avec une disparition de la prime d'ancienneté, des revalorisations salariales qui ne dépasseront pas les 1 % (primes comprises) et avec un départ à la retraite sur deux non renouvelé.
Si nous réagissons pas tout de suite c'est laisser
la porte ouverte à tous les excés.
MAISONS & CITES
CENTRE DE RELATION CLIENTELE
ON NOUS A VENDU DU REVE ....
Il ne suffit pas que le site soit bien situé, que les locaux soient design, que la classification soit valorisante pour effacer les conditions de travail qui se dégradent déjà après seulement 5 mois d'activités.
Où sont les promesses que Maisons & Cités ne fera pas de son CRC un centre d'appel comme les autres où la productivité prime sur la qualité que nous devons à nos occupants.
SUD demande l'embauche immédiate d'au moins 4 personnes et le respect des engagements sur le temps passé au téléphone et sur le fait que non il n'y aura pas de flicage.
Là nous sommes au premier licenciement, à qui le tour ???
MANIFESTATION DU 29.08.2018.
ALLIER HABITAT
Quand on ne la ferme pas, on a vite des ennuis avec sa hiérarchie.
Vous trouverez ci-dessous la réponse de notre Délégué Syndical aux attaques ridicules de sa direction.
SEMAINE NEFASTE
A MAISONS & CITES
Le jeudi 19 avril a été entérinée la venue de CDC Habitat dans le capital de l'EPINORPA qui est l'actionnaire quasi unique de Maisons & Cités.
Aprés plus d'une année d'opposition, de tracts, de mobilisation tout azimut, les opposants au projet n'ont quasiment rien obtenu en matière de garantie pour les salarié-e-s.
Un nouveau combat commence pour défendre les acquis sociaux
ADOMA
Tous en grève le 06 avril 2018 contre la loi immigration et pour les conditions de travail
RETOUR SUR LE GREVE
Le mouvement a été assez suivi, sur certains sites on évoque 75 % de grévistes. Il y a eu plusieurs rassemblements ce qui est assez rare chez ADOMA compte tenu de la dispersion des salarié-e-s. Cela a permis de créer des rapprochements entre salarié-e-s et autres structures. La réaction de la direction prouve que ce mouvement a dépassé les murs d'ADOMA avec un impact sur l'image et la réputation de l'entreprise.
IL EST FORT PROBABLE QUE DES ACTIONS SUIVENT CETTE JOURNEE ..
ALLIER HABITAT
Nous avions peu de nouvelles de cette section, mais malgré une activité sociale riche le travail de notre délégué syndical n'avait pas permis de nous transmettre ses informations.
C'est chose faite ...
Comme dans beaucoup d'autres entreprises ont retrouve les mêmes éléments. Une direction qui prône le dialogue mais ne veut voir que ses idées appliquées.
Pèle mèle nous avons :
- Un déménagement programmé vers un nouveau siège social sans réelle concertation et dont le besoin demeure égnimatique.
- Un projet de fusion avec d'autres petits bailleurs régionaux dans la plus grande opacité.
- Création de postes d'encadrement sans tenir compte de la réalité économique de la société.
- Des rencontres avec des politiques du secteur et comme d'habitude avec les politiques : une écoute polie mais rien de plus pour aider les salarié-e-s notamment sur les questions d'intéressement et du siège social.
- Un refus de participer à la NAO et de signer la décision unilatérale à cause d'éléments chiffrés compréhensibles.
Sur la page d'Allier Habitat vous trouverez la réponse de SUD à la Présidente de cette société ....
Une liste SUD Logement Social de 26 noms (13 titulaires, 13 suppléant-e-s) est mise en place pour les élections professionnelles de fin mars 2018.
Vous trouverez ci-dessous leurs premières communication.
Au moment où le logement social va vivre des changements importants il vous faut un syndicat de lutte.
ACTE DE DECES DE MAISONS & CITES
Le 1er ministre, Edouard PHILIPPE est venu dans le bassin minier pour annoncer la poursuite de l'effort en faveur du bassin minier dont la réhabiliation thermique de 23 000 logements.
Ce qu'il a oublié de dire c'est que ce chantier se fera sur le dos des occupants et des salariés de Maisons & Cités. Tout est fait pour ouvrir la capital et offrir à court terme la majorité à CDC Habitat (ex SNI).
Cela signifie une vente du patrimoine réhabillité, des mutualisations de services, de la sous traitance à son profit, ....
Malgré une forte opposition d'une partie de son Conseil d'Administration, de la quasi totalité des salariés de Maisons & Cités, le dossier avance et devrait être soumis aux votes des administrateurs le 21.03.2018..
SUD et les autres organisations syndicales oeuvrent pour contrecarrer ce choix stratégique et espère ouvrir les yeux aux administrateurs indécis qui peuvent penser à d'autres options.
LETTRE AUX ELUS.pdf
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MAISONS & CITES
OUVERTURE CAPITAL
A LA SNI
SUD était présent à la réunion publique initiée par les élus communistes, avec les autres organisations syndicales et les association de locataires. Invités des syndicaliste de la SNI qui n'ont fait que confirmer nos craintes.
La mobilisation continue et le travail auprès des administrateurs doit être une priorité et le rapport du droit d'alerte doit être un outil pour les informer.
MAISONS ET CITES
SUD et CFTC de nouveau ensemble pour dénoncer l'ouverture du capital à la SNI et les conditions de travail.
Nous avons obtenu la promesse d'une rencontre avec les administrateurs avant toute décision.
La position de la CFDT et de la CFE CGC qui sont pourtant d'accord avec le constat a certainement influencée sur la mobilisation mais nous sommes contents de l'action menée et du nombre de collègues qui nous ont suivi sur place ou en se mettant en grève.
DECISION Horngren Bel.pdf
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MAL ETRE AU TRAVAIL A MAISON & CITES
Ces dernières semaines le DG a reçu de multiples courriers de collègues qui crient leurs malaises et la difficulté de mener à bien leur travail.
Si l'aspect budgétaire est en train d'être réglé (non sans quelques artifices comptables), l'aspect humain est loin d'avoir une solution.
SUD accompagne ces collègues en pleine déconfiture. Nous ne savons pas où la politique de la direction va nous mener mais il est encore temps de freiner avant de se prendre le mur du mécontentement ...
GREVE ET MANIFESTATION A MAISONS ET CITES
un réel succés de la mobilisation qui a dépassé nos espérances.
260 personnes au minimum dans le cortège, de nombreux messages de soutien de celles et ceux qui n'ont pu venir.
Parole laissée aux salarié-e-s ; promesse de rencontrer rapidement la direction pour mettre les choses à plat.
Promesses de recommencer si les choses ne s'améliorent pas ...
PREMIERS RESULTATS :
entreprise partenaire sur Aniche dégagée après avoir maltraité nos salarié-e-s ; rendez vous avec la Présidence pour début novembre ; de nombreux retours positifs des collègues ....
SUD A ADOMA SEUL A COMBATTRE ?
NEGOCIATIONS : RIEN N'EST JAMAIS SIMPLE A MAISONS & CITES
Alors que nous sommes en train de mettre à l'index la direction générale qui nous impose pour le prochain intéressement des objectifs hors de portée pour le calcul de la part variable ; nous devons être aussi contents de la machine arrière concernant l'écrétement des horaires variables à la fin du mois de mai.
C'étaient plusieurs milliers d'heures qui ont été gagnées par Maisons & Cités depuis la signature de l'accord.
SUD a été la seule organisation à crier à l'injustice et à revenir sur le sujet dés que c'était possible.
Nous venons d'apprendre que pour cette année cette disposition été annulée et nous prenons à notre compte cette victoire (normal il n'y a que nous qui nous sommes battus pour cela).
OUVERTURE DU CAPITAL DE MAISONS & CITES
Il a été annoncé que suite au rapport SUBILEAU, que l'Etat, la Région et les Communautés de Communes mettraient 300 millions d'euros de subvention sur 10 ans pour la rénovation thermique des logements du bassin minier.
Maisons & Cités est concernée puisqu'elle est propriétaire de 20 000 logements concernés.
Elle avait programmé la rénovation thermique de 8 000 logements avec ses propres moyens. Les subventions annoncées ne pourront couvrir les 12 000 logements restant.
Une ouverture du capital à hauteur de 30 % soit l'équivalent de 150 millions d'euros va se faire auprés de gros acteurs nationaux du logement social : SNI ; Actions Logements, ARCADE, BATIGERE ou POLYLOGIS.
A suivre .....
NOS CAMARADES D'HABITAT SUD ATLANTIC DE TOUS LES COMBATS.
Maisons & CITES : PLATEFORME TELEPHONIQUE PREMIERES REACTIONs DE LA DIRECTION
Enfin une réaction du Directeur Général et premiers mensonges. C'est faux le projet est démarré, il y a déjà eu des réunions sur le sujet. Oui, il a été annoncé que cela se ferait sans embauche en CCE et en réunions. Si la date n'a pas été définie mais on a évoqué à plusieurs reprises le second semestre 2017 (donc pas dans 2 ans) et le lieu : Douai.
On parle d'améliorer le service clientèle mais qu'en sera t'il sans embauche ? Pour SUD on va vers la fermeture ponctuelle des accueils physiques en antenne au détriment de certains de nos occupants qui ont besoin d'un accompagnement.
Quelle que soit la taille de la structure les maux du monde de l'immobilier social sont les mêmes : "la réunionite aigue".
En plus, avec un nouveau Directeur Général arrivé en mars 2016 qui veut mettre sa patte, voire sa griffe, car parfois irrespectueux avec son personnel.
En plus des réunions traditionnelles il faut renégocier des accords sur le temps de travail, l'intéressement et le PEE, la grille des rémunération, sans compter les réorganisations de service.
Il faut éspérer que l'écoute sera meilleure que la dernière NAO (voir sur notre section) pour ces prochaines négocations.
La position de André Yché, Président de la SNI, sur le logement social terreau du terrorisme.
Voir article du Lanceur du 26.09.16
LE LANCEUR 260916 SNI TERRORISME.doc
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NAO ADOMA = GREVE
Monsieur Le Directeur Général d'ADOMA,
À l'heure où les préparatifs de la fête se précisent, pour les 60 ans d'Adoma, va-t-il falloir que ce soit les salariés qui apportent les cadeaux ?
Cette année, comme les années précédentes, les salariés ont multipliés les efforts pour faire progresser l'entreprise. Quand nous disons "les salariés", nous pensons à
leur immense majorité, pas juste à 15 ou 20% d'entre eux. Or c'est bien seulement 15 ou 20% d'entre eux que vous prévoyiez d'augmenter. Nous nous sommes donc opposés à cette mesure
injuste.
Malheureusement, vous n'avez pas entendu la colère et la déception des salariés, qui attendent plus de la part de l'entreprise qu'un simple merci et une cérémonie
d'anniversaire.
Car sans juste augmentation, les salariés n'auront pas vraiment le cœur à la fête...
C'est pourquoi nous vous redemandons instamment la mise en place d'une augmentation générale de 100€. Faute de quoi, nous ne pourrions que vous manifester notre
mécontentement au cours d'une journée de grève fixée au mardi 28 juin qui pourrait le cas échéant donner lieu à d'autres mobilisations si nous n'étions toujours pas entendus.
Veuillez recevoir, monsieur, l’expression de nos sentiments distingués
Pour la CGT Adoma Pour SUD Logement Social Pour
l’UNSA Adoma
Ludovic Lesage, DSC Sonia Pradine, DSC
Saïd Akil, DSC
SUD CONFIRME A V2H
SUITE A LA DESIGNATION DE NOTRE RSS, TITULAIRE CE, MAIS AUSSI DE L'ADHESION DE LA SECRETAIRE DU CE, LE SYNDICAT AUTONOME AVAIT ENTAME UNE PROCEDURE DE REVOCATIONS.
APRES PLUSIEURS SEMAINES DE CAMPAGNE DE DENIGREMENT, LE VOTE A EU LIEU CE JOUR AVEC 100 % DU COLLEGE CADRES QUI ONT VOTE ET QUI CONFIRME LES MANDATS DE NOS DEUX ADHERENTES.
MAINTENANT ELLES POURRONT S'AFFICHER SUD SANS RESTRICTION ....
BRAVO A ELLES.
habitat sud atlantic : "DESESPOIR"
INTERSYNDICALE SOGINORPA
CFE CGC / CFTC / CFDT / FO / CGT / SUD
S'INVITE AU CA SOGINORPA POUR
CONTESTER LA NAO 2016 MEPRISANTE
SUD A LA PRESIDENCE COMMISSION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE LA SNI
tract_nat_nov15.pdf
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SUD LOGEMENT SOCIAL S IMPLANTE
A FAC HABITAT
(voir page dans la partie "autres sections")
FAC HABITAT EST UNE ASSOCIATION LOI 1901 QUI GERE ESSENTIELLEMENT DU LOGEMENT ETUDIANT, SOIT 7 000 LOGEMENTS EN ILE DE FRANCE, EST, SUD OUEST, NORD OUEST, RHONE ALPES ET SUD EST.
COMME BEAUCOUP D ASSOCIATION QUI JOUE SUR LEUR STATUT POUR NE PAS RESPECTER LES REGLES DU TRAVAIL, IL Y A DES CHOSES A REMETTRE EN ORDRE DANS CETTE STRUCTURE.
SUD LOGEMENT SOCIAL ARRIVE POUR DEFENDRE LES SALARIES DE FAC HABITAT
HABITAT SUD ATLANTIC POUR UN INTERESSEMENT JUSTE
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suite dans la presse de la plainte de sud logement social
LA SOGINORPA A DECIDE DE PORTER PLAINTE CONTRE NOTRE ORGANISATION SYNDICALE POUR DELATION, POUR DONNER UNE MAUVAISE IMAGE DE LA SOCIETE ET D'AUTRES MOTIFS SUITE A NOTRE DEPOT DE PLAINTE.
POUR NOTRE PART, NOUS SOMMES SUR DE NOS PROPOS ET NOUS AVONS DES ELEMENTS POUR LES ETAYER.
LA VRAIE QUESTION : QU'EST IL FAIT POUR REGLER LES PROBLEMES ?
MAIS RIEN BIEN SUR ....
ART AVENIR ARTOIS 16 07 15.jpg
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HABITAT SUD ATLANTIC DENONCE
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ADOMA FORBACH EN GREVE - SUD AVEC EUX
RETOUR SUR LA GREVE A ADOMA LE 04 .12.2014.
Avec une météo peu clémente, les rassemblements n'ont pas été massifs mais nombreux avec une participation que nous estimons à hauteur de 20 %. Certains CADA ont été fermés, d'autres approchaient 100 % de grévistes.
Malgré un contexte actuel menant à l'individualisme, l'opposition affichée ou au mieux l'inaction des autres organisations syndicales, SUD Logement Social est trés content du résultat.
Cela envoie à la direction que tous les salariés ne sont pas contents des injustices au sein d'ADOMA et de la détérioration des conditions de travail.
Il nous revient de continuer le combat, de négocier des augmentations plus équitables et imposer nos exigences en matière d'effectifs.
MEDIAPART PREND LE RELAIS DE LA VOIX DU NORD
adoma : SUD SIGNE MAIS L'APPEL A LA GREVE LE 04 02 2015 EST MAINTENU ....
SUD exige que les salariés aient les moyens de remplir leurs missions !
Plus que jamais, tous
mobilisés le 4 février pour faire entendre nos revendications !
appel à la grève 4fev15.pdf
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ADOMA : DECISIONS DE JUSTICE GAGNEES PAR SUD / NAO
ADOMA 12 2014.pdf
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DECRYPTAGE PAR LES REPRESENTANTS
DE SUD LOGEMENT SOCIAL A ADOMA
DES PROPOS DE SON DIRECTEUR GENERAL
LORS DU CE DU 25.09.2014.
ADOMA déclarations Arbouet 25sept14 (1).[...]
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NEXITY STUDEA : UNE PETITE VICTOIRE SOLIDAIRES
UNE PETITE VICTOIRE
POUR LES REPRESENTANTS SOLIDAIRES
(SUD Logement Social) de NEXITY STUDEA.
A FORCE DE DENONCER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CHARGES D'ENTRETIEN DONT LES RESIDENCES ONT DES LOCATIONS A LA NUITE LA DIRECTION A LACHE UNE PRIME ANNUELLE DE 130 EUROS BRUTS + 3 EUROS PAR LOT LOUE.
LE COMBAT SE POURSUIT ....................................................................................
lA SECTION ADOMA DENONCE A NOUVEAU LA PRISE EN MAIN DE L'ENTREPRISE PAR LA SNI
Depuis que le nom de la SNI est apparu dans la direction d'ADOMA, SUD Logement Social a dénoncé les dérives d'une gestion financière d'une société à vocation sociale avec l'aval du gouvernement. Sans que la liste soit exhaustive voici pêle mêle la mauvaise incidence de la SNI dans la gestion d'ADOMA : restriction du personnel, management de plus en plus dur, diminution du suivi social des occupants, fermetures ou ventes de sites, dénonciation de tous les accords salariaux antérieurs .... IL EST TOUJOURS TEMPS DE SE MOBILISER ...
Le logement très social en quête de rati[...]
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NEXITY STUDEA : J'AI HONTE DE TRAVAILLER !!!!
Pour NEXITY STUDEA où un TYRAN fait la loi où la Direction de NEXITY LAMY bien qu'informée s'en frotte les mains du moment que l'argent rentre.
Les syndicats majoritaires se taisent ; laissant faire le démon de l'argent.
Des clients malmenés, des investisseurs aussi, le personnel à bout de souffle ne peut rien dire ou il y a licenciement à la clé.
Elu SOLIDAIRES (SUD Logement Social) au CE UES NEXITY LAMY depuis deux ans, je vois les Délégués du Personnel, les membres du CHSCT STUDEA partir sans rien dire ou se faire licencier.
Devant l'impuissance et le manque de soutien des instances, je ferais savoir dans les médias, partout comment cela se passe chez NEXITY STUDEA avec preuve à l'appui.
SUD Logement Social présent
sur la braderie de Béthune
au travers de l'UIL SOLIDAIRES de Béthune.
le 1er septembre 2014
Prises de contacts, communication, information
sur les actions du syndicat.
VOIX DU NORD 260214.pdf
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QUAND LA DIRECTION GENERALE NE REPOND PAS AUX INQUIETUDES DE SUD LOGEMENT SOCIAL SUR LA POLITIQUE DU "TOUT VA BIEN" A LA SOGINORPA
SUITE ARTICLE PRESSE.rtf
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MANIFESTATION LE 18.03.2014
CONTRE LE PACTE DE RESPONSABILITE, CONTRE LA POLITIQUE D'AUSTERITE
ADOMA : UNE VICTOIRE DANS UN DOSSIER DE LICENCIEMENT ABUSIF
LES REPRESENTANTS DE NEXITY OBTIENNENT UNE AVANCEE SUR LES AMENAGEMENTS D'HORAIRES
TRACT SUD ADOMA 02 2014.pdf
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