LE ROYAUME (PERDU ?) de 13 HABITAT,

Un conte de Noel un peu rigolo

mais un peu triste aussi  !!!!

MAISONS & CITES

Belle participation des salariés, mais aucune réelle avancée.

Nouvelle manifestation le

09 12 2020 

devant le siège social

ATTAQUE EN REGLE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL A MAISONS & CITES

En plein confinement, en CSE par visio conférence, la direction de Maisons & Cités nous a annoncé la fin d'un usage vieux de plus de 30 ans, à savoir l'abandon de pouvoir utiliser les véhicules de service pour les trajets domicile/lieu de travail.

A partir de 2021, sans quasiment aucun délai de prévenance, des collègues vont devoir se débrouiller pour avoir un véhicule à disposition avec dans beaucoup de cas l'obligation d'en acheter un ....   Merci le pouvoir d'achat ...  Merci les conditions de travail ...

Depuis l'entrée au capital de CDC Habitat les salariés paient la politique d'économie à outrance sans aucune contrepartie ....

Bien évidemment SUD va tout faire pour contrecarrer ce projet

par la grève et le juridique.

13 HABITAT

Voir leur actualité COVID

sur leur page de ce site

HABITAT SUD ATLANTIC

Notre DS a gagné en cassation, là où l'avait mené la direction d'Habitat SUD Atlantic dans un contentieux électoral.

SUD les empêches de tourner en rond et ils ont essayé de s'en débarrasser.  En vain ...

Il garde son mandat de DS et recevra des indemnités ...

D'autres procédures sont en cours, nous espérons le même résultat

NE RIEN LACHER ..............

MAISONS & CITES

La direction a demandé de retirer l'article que vous trouverez ci-dessous de notre espace de communication syndicale interne à la société au motif que les faits évoqués ne concernent pas Maisons & Cités.

Nous l'avons fait, mais ici nous sommes plus libre.

Le Maire de Douai est le Président de Maisons & Cités.  Il a défendu l'entrée au capital de CDC Habitat qui a une politique de réduction des effectifs et de la masse salariale.  Aprés plus d'une année de sa désignation, il n'a pas encore rencontré les organisations syndicales ce qui démontre son mépris pour le personnel.

Nous pensons être dans notre bon droit quand nous relayons l'augmentation unilatérale de son indemnité de fonction.    Cela représente par exemple plus de deux mois d'un minimum vieillesse par exemple.

Ce qui est bon pour lui est mauvais pour les salarié-e-s de Maisons & Cités.

SEGUR DE LA SANTE

Une fois n'est pas coutume nous allons évoquer la prise de position de SUD Santé Sociaux concernant les décisions pris au "SEGUR" de la santé.

Les héros étaient à récompenser mais il semble que les promesses sont trés loin des attentes.

Certe il y a une révalorisation salariale mais en deçà du minimum revendiqué et avec tout un tas de contraintes.

Quand il faut débloquer des centaines de milliards pour sauver l'économie on trouve sans problème ; quand il faut justement payer le personnel de santé (qui n'a pas démérité) on doit racler les fonds de tiroir.

Comme d'habitude avec ce gouvernement de droite les annonces et les effets de "négociation" aboutissent à un ressentiment encore plus grand ...

Vous trouverez ci-dessous la lettre ouvert de nos camarades de SUD Santé Sociaux

ADOMA

Négocation Prime COVID

Pas assez, beaucoup d'oubliés, aucune mobilisation des autres organisations syndicales, une avance sur les prochaines revalorisations, ...

HABITAT SUD ATLANTIC

Faut il se féliciter du malheur des autres ?

N'oublions pas que la direction d'HABITAT SUD ATLANTIC a licencié une représentante du personnel SUD, a eu des discours moralisateurs, nous a trainé devant les tribunaux ...

Là c'est notre Président, trés lié à notre Directeur Général, qui est passé devant le tribunal correctionnel pour abus de biens sociaux, blanchiment de fraude fiscale, prise illégal d'intérêt et quelques autres broutilles ....    Nous attendons le verdict avec impatience

https://www.francebleu.fr/infos/faits-divers-justice/bassussary-24-mois-de-prison-avec-sursis-et-100-000-euros-d-amende-requis-contre-le-maire-paul-1592933860

(surlignez le lien ci-dessus, clic droit + ouvrir lien hypertexte)

nota : la personne floutée à sa demande est notre DG ...  Sans commentaire ....

MAISONS & CITES

Un nouvel acquis social suite à une proposition de SUD.

Nous aurions aimé une nette revalorisation salariale, mais les bonnes nouvelles étant rares nous nous contenterons de ce nouvel accord "DONS".

Suite à une proposition de SUD nous avons mis la direction autour de la table pour négocier un accord destiné à compenser les pertes financières liées au COVID pour les collègues les plus en difficultés et par la suite pour avoir un système d'aide en jours de congés ou en numéraire pour les collègues accompagnant des proches dans le cadre de longue maladie ou d'handicap (aide allant jusque 60 jours ouvrés ou 2 700 euros).

Dans un premier temps ce fonds sera alimenté par Maisons & Cités à hauteur de 50 000 euros puis il fonctionnera dans un cadre de solidarité entre salariés qui pourront faire don de journée de congés.

Il a fallu un peu "presser" les autres organisations syndicales mais toutes ont signées ce nouvel accord.

IMMO 3 F

Création d'une section au sein de ce groupe  de logement social (location et accession) qui s'annonce comme le 1er de son secteur (250 000 logements ; 3 700 salariés).

Nous reviendrons vers vous pour plus d'informations ....

HABITAT SUD ATLANTIC

Malgré le licenciement d'une élue, les attaques contre notre délégué syndical le travail de lutte et de revendications continue ...

SUD TOUJOURS EN VIE ....

SUD gagne les élections à

Maisons & Cités

39 % des voix, 8 titulaires et 8 suppléants sur 18, seule organisation à pouvoir signer les accords.

Seul bémol l'incertitude d'avoir la gestion du CSE ; les tractations sont en cours.  

Réponse le 25.12.2019.

Le bémol est soulevé puisque la CFDT, la CFTC, la CFE CGC (tout cela pour nous) ont fait alliance pour nous écarter de la gestion du CSE.  

Voici donc SUD première organisation syndicale totalement écartée mais pas muette.

Nous aurons plus de temps pour défendre les collègues ...

SUD gagne les élections à la SHLMR

En cette période d'élections pour les entreprises n'ayant pas encore leur CSE les résultats commencent à tomber.

Nous avons le plaisir de vous annoncer la victoire de SUD au sein de cette société HLM avec en plus la majorité seule pour gérer le CSE avec 6 titulaires sur les 11 mandats possible.

FELICITATIONS A TOUTE L'EQUIPE QUI VA VEHICULER

LES VALEURS DE SOLIDAIRES 

UNE PENSEE POUR HENRI-CLAUDE

Henri Claude HONNART, militant SUD PTT, militant SOLIDAIRES, formateur SOLIDAIRES, figure locale du Béthunois a connu une fin tragique.

SUD Logement Social tenait à manifester son soutien à sa famille et à ses proches.  

Beaucoup de nos adhérents dans les Hauts de France ont été formés par Henri Claude qui était trés attachant, un défenseur écologique, un vrai humaniste ...

Il venait de prendre sa retraite et malheureusement il ne pourra mener à bien tous les beaux projets qu'il avait en tête ...

SUICIDE D'UN SALARIE DE 

PAS DE CALAIS HABITAT

Il sera difficile de faire la part des choses entre problèmes privés et vie professionnelle.  Les syndicats de ce bailleur social semblent certains que les restructurations que connaisse leur entreprise est un facteur aggravant.  

Le monde du logement social est en plein bouleversement un peu partout en France.  Il n'est pas tenu compte dans ces objectifs de rationnalité et de productivité de l'impact que cela a sur les salarié-e-s.      Alerte aux CHSCT ou CSSCT d'être vigilants sur le sujet.

Suite aux dernières élections professionnelles SUD a 3 titulaires et 3 suppléants CSE et bien évidemment la représentativité.

Nous avons opté pour le travail en commun avec les autres syndicats ce qui nous permet d'être trés exigeants avec la direction.

Nous avons fait le forcing pour obtenir le premier audit financier de l'association.

MONDE DE LA HONTE : HLM

La section 13 HABITAT relaie l'historique d'une expulsion effectuée par MARSEILLE HABITAT dans des conditions totalement illégale (voir document ci-dessous)

La section 13 HABITAT en profite pour signaler son appel à la grève le 26.09.2019. devant le siège social de 13 HABITAT contre la Loi ELAN et ses implication dans la réorganisation des offices et société HLM

IL Y A DES INCERTITUDES SUR LE VOLUME DES VENTES DU PATRIMOINE DE MAISONS & CITES

SUJET TRES SENSIBLE TANT POUR LES ELUS LOCAUX QUE POUR LE PERSONNEL

A SURVEILLER DE PRES ....

VOICI CI-DESSOUS DEUX ARTICLES SUR LE SUJET

NOUVEAU PRESIDENT A 

MAISONS & CITES

Le  nouveau Maire de Douai remplace l'ancien.

Frédéric CHEREAU remplace Jacques VERNIER.

Ne pas s'attendre à de grands changements, puisqu'il était un défenseur de l'ouverture du capital de Maisons & Cités à CDC Habitat.

Nous reviendrons sur le bilan de l'ancien Président, celui qui a vendu l'âme de Maisons & Cités aux financiers.

RESULTAT REFERENDUM GPEC A MAISONS & CITES

SUD est la seule organisation a avoir appelé à voter "CONTRE" sans ambiguité ; la CFDT était soit disant du même avis mais a laissé le choix de vote à ses troupes et la CFE CGC, elle aussi en principe contre, a passé l'événement en mode silence radio.   

La CFTC seule organisation à avoir signé le projet d'acccord n'a pas du tout communiqué dessus.

Encore une fois SUD est le seul à avoir fait le boulot et cela a payé puisque notre point du vue a été suivi.

Ce n'est pas un raz de marée mais avec 71 % de participation et un nombre important d'abstentions nous sommes content de ce résultat qui conforte notre opinion que plutôt que d'être en systématique opposition à nos propositions la direction pourrait nous écouter plus souvent.

L'année 2019 sera importante pour la plupart de nos sections.

13 Habitat, ARELI, Allier Habitat et autres ont connu de beaux succès électoraux.  ADEF est en cours et nous en espérons beaucoup.

Restent nos deux principales sections ADOMA et Maisons & Cités qui vont se lancer dans la bataille électorale.

SUD A BESOIN DE VOUS

Elu-e-s, adhérent-e-s, sympathisant-e-s, hommes, femmes, employé-e-s, cadres, agents de maîtrise vous souhaitez que nous continuons notre action menée depuis de nombreuses années, alors soutenez nos listes.

Conditions salariales, conditions de travail, accueil des résidents, politique du logement, les chantiers sont nombreux et importants.

Si vous voulez vous engager plus alors venez sur nos listes.  Votre implication, votre temps, votre compétence est un plus pour SUD. 

Cela ne veut pas dire être systématiquement élu-e-s mais nous avons besoin d'un maximum de noms pour démontrer la force de notre syndicat.

Comme à chaque élection, malgré le travail produit, c'est l'existence même du syndicat qui est en jeu et cela se joue parfois à quelques voix prés.

Parfois un nom ou l'absence d'un nom peut faire infléchir le résultat dans le mauvais sens pour une voix en moins.

Ce petit geste ne vous coûte rien mais pour SUD cela est important.

Merci de votre soutien

Sur notre page Facebook, émission radio pour découvrir l'Union Syndicale Solidaires

Cliquez sur le lien ci-dessous

NOUS VENONS D'APPRENDRE QUE JACQUES VERNIER, PRESIDENT DE MAISONS & CITES, VA COORDONNER LES DEBATS PUBLICS MACRON POUR LE NORD

BON COURAGE AUX INTERVENANTS QUAND ON SAIT COMMENT IL GERE LE DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE MAISONS & CITES.

SUD LOGEMENT SOCIAL dans le cadre d'une union syndicale appelle les salarié-e-s à manifester leur mécontentement lors de la cérémonie des voeux 2019 du 11 janvier prochain

Les propositions de revalorisation salariale sont indécentes et ce n'est pas la prime "gilets jaunes" de 500 euros qui va rattraper la perte de pouvoir d'achat.

Une entreprise qui va investir 1 milliard d'euros sur 10 ans pour la rénovation thermique, qui veut investir plus de 200 millions dans des programmes d'entretien, qui veut développer l'accompagnement social et des actions de proximité, qui veut faire baisser la vacance commerciale et l'impayé, qui veut continuer à construire du neuf ne peut annoncer à ses salarié-e-s que tout cela se fera avec une disparition de la prime d'ancienneté, des revalorisations salariales qui ne dépasseront pas les 1 % (primes comprises) et avec un départ à la retraite sur deux non renouvelé.

Si nous réagissons pas tout de suite c'est laisser

la porte ouverte à tous les excés.

MAISONS ET CITES

NAO 2019 = UNE PROVOCATION

Alors que l'actualité nationale est focalisée sur le pouvoir d'achat, la direction de Maisons & Cités va mettre en place une évolution salariale de 1.30 % pour celles et ceux qui auront le plus de chance.   Mais pour beaucoup cette augmentation sera inférieure à 1 % alors que l'indice INSEE sera au alentour de 1, 80 %.

POUR SUD LOGEMENT SOCIAL il s'agit d'une énième attaque de nos dirigeants-comptables et nous ne pouvons pas en rester là ....

MAISONS & CITES

CENTRE DE RELATION CLIENTELE

ON NOUS A VENDU DU REVE ....

Il ne suffit pas que le site soit bien situé, que les locaux soient design, que la classification soit valorisante pour effacer les conditions de travail qui se dégradent déjà après seulement 5 mois d'activités.

Où sont les promesses que Maisons & Cités ne fera pas de son CRC un centre d'appel comme les autres où la productivité prime sur la qualité que nous devons à nos occupants.

SUD demande l'embauche immédiate d'au moins 4 personnes et le respect des engagements sur le temps passé au téléphone et sur le fait que non il n'y aura pas de flicage.   

Là nous sommes au premier licenciement, à qui le tour ???

ALLIER HABITAT

Quand on ne la ferme pas, on a vite des ennuis avec sa hiérarchie.

Vous trouverez ci-dessous la réponse de notre Délégué Syndical aux attaques ridicules de sa direction.

SUD Logement Social s'affilie à SUD Santé Sociaux

Ce projet était dans les têtes et les discussions depuis de nombreuses années.

L'Assemblée Générale de novembre 2017 a validé l'affiliation de SUD Logement Social à SUD Santé Sociaux.

Pourquoi cette évolution importante ?

SUD Logement Social était organisé nationalement avec des membres du Bureau National éparpilés géographiquement.    Il était difficile de travailler efficacement et surtout trés difficile de pouvoir suivre la création des sections là où nous étions sollicités.

SUD Santé Sociaux étant au minimum 50 fois plus gros que nous, organisé départementalement, s'occupant d'aspect logement (logement adapté, EHPAD, ...) et social, l'affiliation semblait naturelle.

Notre condition était de rester un syndicat avec la mention LOGEMENT SOCIAL afin que les salarié-e-s de ce milieu se sentent concerné-e-s et impliqué-e-s dans un syndicat qui connait les aspects du milieu du logement social.

Tous les détails de cette mutation ne sont pas finalisés notamment au niveau statutaire et de la création commission logement au sein de SUD Santé Sociaux.

Toutefois, dés à présent, nous sommes adossés à une grosses structure syndicale qui aura le mérite d'aider à nous développer et en retour SUD Santé Sociaux intégrera le monde du logement social au travers de notre syndicat.

Les adhésions et créations de sections se feront par les SUD Santé Sociaux départementaux.    Mais afin de garder un regard administratif et connaître notre implantation, nous demandons à celles et ceux qui seraient intéressé-e-s d'adhérer à SUD Logement Social de nous contacter via le formulaire de contact sur le présent site ou de nous adresser un mail sur sudlogementsocial@orange.fr. avant d'aller voir nos camarades de SUD Santé Sociaux.

SEMAINE NEFASTE

A MAISONS & CITES

Le jeudi 19 avril a été entérinée la venue de CDC Habitat dans le capital de l'EPINORPA qui est l'actionnaire quasi unique de Maisons & Cités.

Aprés plus d'une année d'opposition, de tracts, de mobilisation tout azimut, les opposants au projet n'ont quasiment rien obtenu en matière de garantie pour les salarié-e-s.

Un nouveau combat commence pour défendre les acquis sociaux

POURSUITE DU DROIT D'ALERTE

A MAISONS & CITES

Suite à la présentation du rapport du droit d'alerte, mais aussi pour nous du rapport sur l'audit financier sur les années 2015 et 2016, les membres du CCE unanimes ont maintenu le droit d'alerte afin de permettre de présenter le rapport du droit d'alerte aux membres des CA (EPINORPA et Maisons & Cités) qui doivent se positionner en principe le 19 avril 2018.

Au vu des éléments présentés les inquiètudes demeurent, voir s'amplifient.

Pas de volet social pour protéger les salariés, mise en position de force du nouvel actionnaire alors qu'il ne détiendra que 34 % du capital, co gérence au consensus et en cas de désaccord la machine est bloquée, coût d'une éventuelle séparation trés lourd pour Maisons & Cités, ....

Maisons & Cités a les moyens de gérer seul les chantiers provoqués par l'ERBM (Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier) ; l'ouverture du capital n'est qu'une manoeuvre poltique destinée à financiariser le logement social.

LE COMBAT CONTINUE ..........

ADOMA

Tous en grève le 06 avril 2018 contre la loi immigration et pour les conditions de travail

RETOUR SUR LE GREVE

Le mouvement a été assez suivi, sur certains sites on évoque 75 % de grévistes.  Il y a eu plusieurs rassemblements ce qui est assez rare chez ADOMA compte tenu de la dispersion des salarié-e-s.   Cela a permis de créer des rapprochements entre salarié-e-s et autres structures.   La réaction de la direction prouve que ce mouvement a dépassé les murs d'ADOMA avec un impact sur l'image et la réputation de l'entreprise.

IL EST FORT PROBABLE QUE DES ACTIONS SUIVENT CETTE JOURNEE ..

ALLIER HABITAT

Nous avions peu de nouvelles de cette section, mais malgré une activité sociale riche le travail de notre délégué syndical n'avait pas permis de nous transmettre ses informations.

C'est chose faite ...

Comme dans beaucoup d'autres entreprises ont retrouve les mêmes éléments.   Une direction qui prône le dialogue mais ne veut voir que ses idées appliquées.

Pèle mèle nous avons :

   - Un déménagement programmé vers un nouveau siège social sans réelle concertation et dont le besoin demeure égnimatique.

     - Un projet de fusion avec d'autres petits bailleurs régionaux dans la plus grande opacité.

      - Création de postes d'encadrement sans tenir compte de la réalité économique de la société.

    - Des rencontres avec des politiques du secteur et comme d'habitude avec les politiques : une écoute polie mais rien de plus pour aider les salarié-e-s notamment sur les questions d'intéressement et du siège social.   

   - Un refus de participer à la NAO et de signer la décision unilatérale à cause d'éléments chiffrés compréhensibles.

Sur la page d'Allier Habitat vous trouverez la réponse de SUD à la Présidente de cette société ....

MAISONS & CITES

OUVERTURE DU CAPITAL

Quand on vous dit qu'il y a une opposition des élus locaux on peut la voir le long de la jonction entre les autoroutes A1 et A21.

Une liste SUD Logement Social de 26 noms (13 titulaires, 13 suppléant-e-s) est mise en place pour les élections professionnelles de fin mars 2018.

Vous trouverez ci-dessous leurs premières communication.

Au moment où le logement social va vivre des changements importants il vous faut un syndicat de lutte.

ACTE DE DECES DE MAISONS & CITES

Le 1er ministre, Edouard PHILIPPE est venu dans le bassin minier pour annoncer la poursuite de l'effort en faveur du bassin minier dont la réhabiliation thermique de 23 000 logements.

Ce qu'il a oublié de dire c'est que ce chantier se fera sur le dos des occupants et des salariés de Maisons & Cités.    Tout est fait pour ouvrir la capital et offrir à court terme la majorité à CDC Habitat (ex SNI).

Cela signifie une vente du patrimoine réhabillité, des mutualisations de services, de la sous traitance à son profit, ....

Malgré une forte opposition d'une partie de son Conseil d'Administration, de la quasi totalité des salariés de Maisons & Cités, le dossier avance et devrait être soumis aux votes des administrateurs le 21.03.2018..

SUD et les autres organisations syndicales oeuvrent pour contrecarrer ce choix stratégique et espère ouvrir les yeux aux administrateurs indécis qui peuvent penser à d'autres options.

MAISONS & CITES

OUVERTURE CAPITAL

A LA SNI

SUD était présent à la réunion publique initiée par les élus communistes, avec les autres organisations syndicales et les association de locataires.   Invités des syndicaliste de la SNI qui n'ont fait que confirmer nos craintes.

La mobilisation continue et le travail auprès des administrateurs doit être une priorité et le rapport du droit d'alerte doit être un outil pour les informer.

MAISONS ET CITES

SUD et CFTC de nouveau ensemble pour dénoncer l'ouverture du capital à la SNI et les conditions de travail.

Nous avons obtenu la promesse d'une rencontre avec les administrateurs avant toute décision.

La position de la CFDT et de la CFE CGC qui sont pourtant d'accord avec le constat a certainement influencée sur la mobilisation mais nous sommes contents de l'action menée et du nombre de collègues qui nous ont suivi sur place ou en se mettant en grève.

MAL ETRE AU TRAVAIL A MAISON & CITES

Ces dernières semaines le DG a reçu de multiples courriers de collègues qui crient leurs malaises et la difficulté de mener à bien leur travail.

Si l'aspect budgétaire est en train d'être réglé (non sans quelques artifices comptables), l'aspect humain est loin d'avoir une solution.

SUD accompagne ces collègues en pleine déconfiture.  Nous ne savons pas où la politique de la direction va nous mener mais il est encore temps de freiner avant de se prendre le mur du mécontentement ...

GREVE ET MANIFESTATION A MAISONS ET CITES

un réel succés de la mobilisation qui a dépassé nos espérances.

260 personnes au minimum dans le cortège, de nombreux messages de soutien de celles et ceux qui n'ont pu venir.

Parole laissée aux salarié-e-s ; promesse de rencontrer  rapidement la direction pour mettre les choses à plat.

Promesses de recommencer si les choses ne s'améliorent pas ...

PREMIERS RESULTATS :

entreprise partenaire sur Aniche dégagée après avoir maltraité nos salarié-e-s ; rendez vous avec la Présidence pour début novembre ; de nombreux retours positifs des collègues ....

NEGOCIATIONS : RIEN N'EST JAMAIS SIMPLE A MAISONS & CITES

Alors que nous sommes en train de mettre à l'index la direction générale qui nous impose pour le prochain intéressement des objectifs hors de portée pour le calcul de la part variable ; nous devons être aussi contents de la machine arrière concernant l'écrétement des horaires variables à la fin du mois de mai.

C'étaient plusieurs milliers d'heures qui ont été gagnées par Maisons & Cités depuis la signature de l'accord.

SUD a été la seule organisation à crier à l'injustice et à revenir sur le sujet dés que c'était possible.

Nous venons d'apprendre que pour cette année cette disposition été annulée et nous prenons à notre compte cette victoire (normal il n'y a que nous qui nous sommes battus pour cela).

OUVERTURE DU CAPITAL DE MAISONS & CITES

Il a été annoncé que suite au rapport SUBILEAU, que l'Etat, la Région et les Communautés de Communes mettraient 300 millions d'euros de subvention sur 10 ans pour la rénovation thermique des logements du bassin minier.

Maisons & Cités est concernée puisqu'elle est propriétaire de 20 000 logements concernés.

Elle avait programmé la rénovation thermique de 8 000 logements avec ses propres moyens.   Les subventions annoncées ne pourront couvrir les 12 000 logements restant.

Une ouverture du capital à hauteur de 30 % soit l'équivalent de 150 millions d'euros va se faire auprés de gros acteurs nationaux du logement social : SNI ; Actions Logements, ARCADE, BATIGERE ou POLYLOGIS.

A suivre .....

NOS CAMARADES D'HABITAT SUD ATLANTIC DE TOUS LES COMBATS.

ILS ONT PERDU, et c'est bien fait ...

Encore des casseroles pour Maisons & Cités qui vient d'être déboutée et condamnée dans le licenciement d'une collègue pour laquelle la procédure de licenciement avait commencé juste avant les fêtes de noël 2013.

Quand on vous dit l'Humain au Coeur de l'Entreprise nous en avons là un bel exemple.

La position de André Yché, Président de la SNI, sur le logement social terreau du terrorisme.

Voir article du Lanceur du 26.09.16

Monsieur Le Directeur Général d'ADOMA,

 
À l'heure où les préparatifs de la fête se précisent, pour les 60 ans d'Adoma, va-t-il falloir que ce soit les salariés qui apportent les cadeaux ?

Cette année, comme les années précédentes, les salariés ont multipliés les efforts pour faire progresser l'entreprise. Quand nous disons "les salariés", nous pensons à leur immense majorité, pas juste à 15 ou 20% d'entre eux. Or c'est bien seulement 15 ou 20% d'entre eux que vous prévoyiez d'augmenter. Nous nous sommes donc opposés à cette mesure injuste.

Malheureusement, vous n'avez pas entendu la colère et la déception des salariés, qui attendent plus de la part de l'entreprise qu'un simple merci et une cérémonie d'anniversaire.

Car sans juste augmentation, les salariés n'auront pas vraiment le cœur à la fête...

C'est pourquoi nous vous redemandons instamment la mise en place d'une augmentation générale de 100€. Faute de quoi, nous ne pourrions que vous manifester notre mécontentement au cours d'une journée de grève fixée au mardi 28 juin qui pourrait le cas échéant donner lieu à d'autres mobilisations si nous n'étions toujours pas entendus.

Veuillez recevoir, monsieur, l’expression de nos sentiments distingués
 
 
                       Pour la CGT Adoma              Pour SUD Logement Social      Pour l’UNSA Adoma
                      Ludovic Lesage, DSC                  Sonia Pradine, DSC                    Saïd Akil, DSC

SUITE A LA DESIGNATION DE NOTRE RSS, TITULAIRE CE, MAIS AUSSI DE L'ADHESION DE LA SECRETAIRE DU CE, LE SYNDICAT AUTONOME AVAIT ENTAME UNE PROCEDURE DE REVOCATIONS.

APRES PLUSIEURS SEMAINES DE CAMPAGNE DE DENIGREMENT, LE VOTE A EU LIEU CE JOUR AVEC 100 % DU COLLEGE CADRES QUI ONT VOTE ET QUI CONFIRME LES MANDATS DE NOS DEUX ADHERENTES.

MAINTENANT ELLES POURRONT S'AFFICHER SUD SANS RESTRICTION ....

BRAVO A ELLES.

INTERSYNDICALE SOGINORPA

CFE CGC / CFTC / CFDT / FO / CGT / SUD

S'INVITE AU CA SOGINORPA POUR

CONTESTER LA NAO 2016 MEPRISANTE

SUD LOGEMENT SOCIAL S IMPLANTE

A FAC HABITAT

(voir page dans la partie "autres sections")

FAC HABITAT EST UNE ASSOCIATION LOI 1901 QUI GERE ESSENTIELLEMENT DU LOGEMENT ETUDIANT, SOIT 7 000 LOGEMENTS EN  ILE DE FRANCE, EST, SUD OUEST, NORD OUEST, RHONE ALPES ET SUD EST.

COMME BEAUCOUP D ASSOCIATION QUI JOUE SUR LEUR STATUT POUR NE PAS RESPECTER LES REGLES DU TRAVAIL,  IL Y A DES CHOSES A REMETTRE EN ORDRE DANS CETTE STRUCTURE.

SUD LOGEMENT SOCIAL ARRIVE POUR DEFENDRE LES SALARIES DE FAC HABITAT

LA SOGINORPA A DECIDE DE PORTER PLAINTE CONTRE NOTRE ORGANISATION SYNDICALE POUR DELATION, POUR DONNER UNE MAUVAISE IMAGE DE LA SOCIETE ET D'AUTRES MOTIFS SUITE A NOTRE DEPOT DE PLAINTE.

POUR NOTRE PART, NOUS SOMMES SUR DE NOS PROPOS ET NOUS AVONS DES ELEMENTS POUR LES ETAYER.

LA VRAIE QUESTION : QU'EST IL FAIT POUR REGLER LES PROBLEMES ?    

MAIS RIEN BIEN SUR ....

4 SECTIONS REPRESENTEES : ADOMA ; ARELI . OPAC 38 ; SOGINORPA ET NANTES HABITAT EN INVITE EN VUE D'UNE CREATION DE SECTION.  

PRESENTATION DES COMPTES, VIE DES SECTIONS, ACTIONS EN COURS, PROCEDURES EN COURS, DEBAT SUR LE DEVELOPPEMENT DU SYNDICAT, ELECTION DU BUREAU NATIONAL, ET SURTOUT LE PLAISIR DE SE REVOIR ET MALHEUREUSEMENT CONSTATER QUE LES MAUX DU LOGEMENT SOCIAL TOUCHENT TOUTES LES SECTIONS ET QUE NOTRE TRAVAIL SYNDICAL N'EST PAS PRET DE SE TERMINER.

SUD exige que les salariés aient les moyens de remplir leurs missions ! 

Plus que jamais, tous mobilisés le 4 février pour faire entendre nos revendications !

DES MILITANTS SUD ETAIENT PRESENTS AUX VOEUX DE LA SOGINORPA POUR S ENTENDRE DIRE QUE LES SALARIES AVAIENT MIS LES BOUCHEES DOUBLE EN 2014, QUE LE TRAVAIL ACCOMPLI ETAIT IMPORTANT POUR LE TRANSFERT DE STATUT ET QUE MALGRE CELA LE QUOTIDIEN AVAIT ETE ASSURE.

MERCI, MAIS OU EST LA RECONNAISSANCE FINANCIERE DANS TOUT CELA.

DANS LE PROJET HOTEL 4 **** ? DANS LES SALAIRES DE NOS DIRIGEANTS ?  AILLEURS ?

EN TOUT CAS PAS DANS LE PORTEFEUILLE DES SALARIES 

DANS LA CATEGORIE FAITES CE QUE JE DIS

MAIS NE FAITES PAS CE QUE JE FAIS ...

UNE NOUVELLE FOIS LA SOGINORPA

PRISE A SES CONTRADICTIONS.

ALORS QU'EN INTERNE ON SENT LE TOUR DE VIS SUR LE REGLEMENT INTERIEUR, SUR LES INDICATEURS, SUR LES NORMES, QUAND LA SOGINORPA EST PRESSEE A SATISFAIRE UN PROMOTEUR IMMOBILIER, ELLE N'HESITE PAS A FAIRE FI DE SES OBLIGATIONS LEGALES.

LE CA SOGINORPA A ACTE LA CONSTRUCTION D'UN HOTEL A PROXIMITE DU LOUVRE LENS.      MEME SI NOUS ESTIMONS QUE CE N'EST PAS LE COEUR DE METIER D'UN BAILLEUR SOCIAL DE SE LANCER DANS DE TELLE OPERATION, DONT ACTE ....

MAIS LE PROMOTEUR PRESSE (NOUS NE SOMMES PAS LOIN DE L'EURO 2016) VEUT COMMENCER LES TRAVAUX ET LES MUTATIONS DES OCCUPANTS, DONT LES LOGEMENTS VONT ETRE DEMOLIS, ONT ETE ACCELEREES PAR LA SOGINORPA.

POUR ASSISTER NOS OCCUPANTS IL A ETE DECIDE EN CATIMINI DE CREER UN BUREAU DE PERMANENCE SOGINORPA DANS UNE MAISON DE LA RUE PASCAL A LENS.

MAIS IL A ETE OUBLIE DE PREVENIR LE CE, LE CHSCT, ET AUSSI VRAISEMBLABLEMENT BIEN D'AUTRES OBLIGATIONS.   

UN DETAIL, IL FAUT ESPERER QU'AUCUN INCIDENT NE SE PASSE SUR PLACE ....

DECRYPTAGE PAR LES REPRESENTANTS

DE SUD LOGEMENT SOCIAL A ADOMA

DES PROPOS DE SON DIRECTEUR GENERAL

LORS DU CE DU 25.09.2014.

UNE PETITE VICTOIRE

POUR LES REPRESENTANTS SOLIDAIRES 

(SUD Logement Social) de NEXITY STUDEA.

A FORCE DE DENONCER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CHARGES D'ENTRETIEN DONT LES RESIDENCES ONT DES LOCATIONS A LA NUITE LA DIRECTION A LACHE UNE PRIME ANNUELLE DE 130 EUROS BRUTS + 3 EUROS PAR LOT LOUE.

LE COMBAT SE POURSUIT ....................................................................................

SUD Logement Social présent

sur la braderie de Béthune

au travers de l'UIL SOLIDAIRES de Béthune.

 le 1er septembre 2014

Prises de contacts, communication, information

sur les actions du syndicat.