Gréve : 05.12.2019.

EN GREVE JUSQUE LA VICTOIRE
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SUD Logement Social ADOMA

mais aussi Habitat Sud Atlantic ; Maisons & Cités .

 

Suite au mouvement d'ampleur du 05.12.2019., SUD Logement Social appelle les salariés à faire grève

le mardi 10 décembre 2019.

SUD Logement Social : 13 Habitat appel unitaire des organisations syndicales ; Maisons & Cités appel SUD seul à la grève et à manifester ; .......

 

 

SUD gagne les élections à

Maisons & Cités

 

39 % des voix, 8 titulaires et 8 suppléants sur 18, seule organisation à pouvoir signer les accords.

 

Seul bémol l'incertitude d'avoir la gestion du CSE ; les tractations sont en cours.  

Réponse le 25.12.2019.

 

Le bémol est soulevé puisque la CFDT, la CFTC, la CFE CGC (tout cela pour nous) ont fait alliance pour nous écarter de la gestion du CSE.  

Voici donc SUD première organisation syndicale totalement écartée mais pas muette.

Nous aurons plus de temps pour défendre les collègues ...

 

SUD gagne les élections à la SHLMR

 

En cette période d'élections pour les entreprises n'ayant pas encore leur CSE les résultats commencent à tomber.

Nous avons le plaisir de vous annoncer la victoire de SUD au sein de cette société HLM avec en plus la majorité seule pour gérer le CSE avec 6 titulaires sur les 11 mandats possible.

 

 

 

FELICITATIONS A TOUTE L'EQUIPE QUI VA VEHICULER

LES VALEURS DE SOLIDAIRES 

RESULTATS ELECTIONS SHLMR 2019
RESULTATS SHLMR.pdf
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MAISONS & CITES

 

La section SUD a déposé ses listes qui sont complètes et respectent la parité

Profession de foi sera mise en ligne le 05.11.2019.

Election du 19 au 21.11.2019. par vote électronique.

 

 

RESULTAT DE 10 ANNEES DE TRAVAIL LE 21.11.2019.

 

 

 

UNE PENSEE POUR HENRI-CLAUDE

 

Henri Claude HONNART, militant SUD PTT, militant SOLIDAIRES, formateur SOLIDAIRES, figure locale du Béthunois a connu une fin tragique.

SUD Logement Social tenait à manifester son soutien à sa famille et à ses proches.  

Beaucoup de nos adhérents dans les Hauts de France ont été formés par Henri Claude qui était trés attachant, un défenseur écologique, un vrai humaniste ...

Il venait de prendre sa retraite et malheureusement il ne pourra mener à bien tous les beaux projets qu'il avait en tête ...

SUICIDE D'UN SALARIE DE 

PAS DE CALAIS HABITAT

 

Il sera difficile de faire la part des choses entre problèmes privés et vie professionnelle.  Les syndicats de ce bailleur social semblent certains que les restructurations que connaisse leur entreprise est un facteur aggravant.  

Le monde du logement social est en plein bouleversement un peu partout en France.  Il n'est pas tenu compte dans ces objectifs de rationnalité et de productivité de l'impact que cela a sur les salarié-e-s.      Alerte aux CHSCT ou CSSCT d'être vigilants sur le sujet.

 

 

Suite aux dernières élections professionnelles SUD a 3 titulaires et 3 suppléants CSE et bien évidemment la représentativité.

Nous avons opté pour le travail en commun avec les autres syndicats ce qui nous permet d'être trés exigeants avec la direction.

Nous avons fait le forcing pour obtenir le premier audit financier de l'association.

 

26.09.2019. greve et manifestation a 13 habitat

TRACT SUD / CFDT : GREVE ET MANIFESTATION
GREVE ET MANIFESTATION.pdf
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MONDE DE LA HONTE : HLM

La section 13 HABITAT relaie l'historique d'une expulsion effectuée par MARSEILLE HABITAT dans des conditions totalement illégale (voir document ci-dessous)

 

La section 13 HABITAT en profite pour signaler son appel à la grève le 26.09.2019. devant le siège social de 13 HABITAT contre la Loi ELAN et ses implication dans la réorganisation des offices et société HLM

MARSEILLE HABITAT EXPULSION DE LA HONTE
EXPULSION DE LA HONTE PAR MARSEILLE HABI[...]
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13 HABITAT

 

La coalition syndicale SUD / CFDT a provoqué la direction de 13 Habitat pour négocier sur plusieurs points importants.

 

La lecture du tract ci-dessous vous donnera le ton du dialogue social

NEGOCIATIONS 13 HABITAT
NEGOCIATIONS.pdf
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ELECTIONS PROFESSIONNELLES ADOMA

 

tableau de la représentativité sur la page ADOMA

 

SUD Logement Social est confirmé dans sa position de 3eme syndicat chez ADOMA avec prés de 20 % des suffrages et 26 sièges.   Cependant, les opposés UNSA et CGT ont fait front commun pour écarter des différentes commissions les élus SUD.   Les idées portées par SUD et 20 % des salariés ne seront pas représentés dans les instances décisionnelles.

 

Même si cela est un rude coup à la démocratie sociale, SUD se battra de la même manière et ne sera contraint à aucun compromis pour les prochaines années.

 

 

 

IL Y A DES INCERTITUDES SUR LE VOLUME DES VENTES DU PATRIMOINE DE MAISONS & CITES

 

SUJET TRES SENSIBLE TANT POUR LES ELUS LOCAUX QUE POUR LE PERSONNEL

 

A SURVEILLER DE PRES ....

 

VOICI CI-DESSOUS DEUX ARTICLES SUR LE SUJET

ARTICLE LOI ELAN
ART LOI ELAN 07 2019.pdf
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VOIX DU NORD 09 07 19 PLAN DE VENTE MAISONS ET CITES
VDN 09 07 2019 30 000 LOGEMENTS SUSCEPTI[...]
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NOUVEAU PRESIDENT A 

MAISONS & CITES

 

Le  nouveau Maire de Douai remplace l'ancien.

Frédéric CHEREAU remplace Jacques VERNIER.

Ne pas s'attendre à de grands changements, puisqu'il était un défenseur de l'ouverture du capital de Maisons & Cités à CDC Habitat.

 

Nous reviendrons sur le bilan de l'ancien Président, celui qui a vendu l'âme de Maisons & Cités aux financiers.

 

 

RESULTAT REFERENDUM GPEC A MAISONS & CITES

 

SUD est la seule organisation a avoir appelé à voter "CONTRE" sans ambiguité ; la CFDT était soit disant du même avis mais a laissé le choix de vote à ses troupes et la CFE CGC, elle aussi en principe contre, a passé l'événement en mode silence radio.   

La CFTC seule organisation à avoir signé le projet d'acccord n'a pas du tout communiqué dessus.

 

 

Encore une fois SUD est le seul à avoir fait le boulot et cela a payé puisque notre point du vue a été suivi.

 

Ce n'est pas un raz de marée mais avec 71 % de participation et un nombre important d'abstentions nous sommes content de ce résultat qui conforte notre opinion que plutôt que d'être en systématique opposition à nos propositions la direction pourrait nous écouter plus souvent.

 

 

REFERENDUM ACCORD GPEC

A MAISONS & CITES

 

SUD appelle a voter NON car nous contestons disparition de la dispence d'activité pour les salarié-e-s les plus anciens ; manque de formation à la main des salarié-e-s et enfin obligation de l'entretien annuel avec une finalité mal déterminée ...

 

S'abstenir ne suffit pas, il faut voter NON

NON A L'ACCORD GPEC - ARGUMENTS
NON GPEC 06 2019.pdf
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ELECTIONS ADOMA

 

Besoin de renfort sur les liste notamment

IDF avec besoin de femmes pour respecter la parité ; 

IDF et Rhones Alpes besoin de personnel cadre

Méditérranée ou Nord Atlantique besoin d'employée-s.

 

Dépôt des listes à faire incessement, manifestez vous, SUD a besoin de vous.

 

1ER TRACT ELECTION ADOMA
tract campagne1.pdf
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sud vs habitat sud atlantic

Plus que de longs discours merci de prendre connaissance des deux tracts consécutifs aux attaques à répétition de la direction d'Habitat SUD Atlantic contre les représentants SUD.

SUD LE SYNDICAT A ABATTRE
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L'INSPECTION DU TRAVAIL DONNE RAISON A SUD
Tract avril (acte 2).pdf
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adoma : SOUTIEN AUX DEMANDEURS D'ASILE

Le gouvernement qui avait fait un pas vers un meilleur encadrement des demandeurs d'asile est en train de faire machine arrère sous la pression des dirigeants d'ADOMA.

Un meilleur accompagnement social est un réel bénéfice pour l'avenir de cette population destinée à rester en France.

 

Merci de signer la pétition http://chng.it/qKtqhqWn6L 

HABITAT SUD ATLANTIC VS SUD LOGEMENT SOCIAL

 

La petite section SUD connait depuis plusieurs mois des attaques incessantes de la part de la direction avec la procédure de licenciement contre une élue, la contestation des élections et la dénonciation du mandat de notre Délégué Syndical.

Enfin un round de gagné par nos camarades avec le refus du licenciement par l'inspection du travail et la direction s'est vue déboutée de son action contre notre DS

 

Nous dénonçons les organisations syndicales CGT et CFE CGC qui ont voté pour la procédure de licenciement (un retour du fait d'avoir osé mettre le nez dans les comptes du CE ?).

 

Bon courage à nos camarades ....

SUD A BESOIN DE VOUS 

 

 

L'année 2019 sera importante pour la plupart de nos sections.

13 Habitat, ARELI, Allier Habitat et autres ont connu de beaux succès électoraux.  ADEF est en cours et nous en espérons beaucoup.

 

Restent nos deux principales sections ADOMA et Maisons & Cités qui vont se lancer dans la bataille électorale.

 

SUD A BESOIN DE VOUS

 

 

Elu-e-s, adhérent-e-s, sympathisant-e-s, hommes, femmes, employé-e-s, cadres, agents de maîtrise vous souhaitez que nous continuons notre action menée depuis de nombreuses années, alors soutenez nos listes.

 

Conditions salariales, conditions de travail, accueil des résidents, politique du logement, les chantiers sont nombreux et importants.

 

Si vous voulez vous engager plus alors venez sur nos listes.  Votre implication, votre temps, votre compétence est un plus pour SUD. 

 

Cela ne veut pas dire être systématiquement élu-e-s mais nous avons besoin d'un maximum de noms pour démontrer la force de notre syndicat.

 

Comme à chaque élection, malgré le travail produit, c'est l'existence même du syndicat qui est en jeu et cela se joue parfois à quelques voix prés.

 

Parfois un nom ou l'absence d'un nom peut faire infléchir le résultat dans le mauvais sens pour une voix en moins.

 

Ce petit geste ne vous coûte rien mais pour SUD cela est important.

 

Merci de votre soutien

 

 

ADOMA : TRACT NATIONAL MARS 2019
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Sur notre page Facebook, émission radio pour découvrir l'Union Syndicale Solidaires

 

Cliquez sur le lien ci-dessous

DECOUVRIR L UNIONS SYNDICALE SOLIDAIRES - RADIO LIBERTAIRE
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repression syndicale a habitat sud atlantic

Une nouvelle étape contre Valérie une syndicaliste SUD Logement Social à Habitat SUD Atlantic.

Sans réel argument la direction a convoqué Valérie ce jour pour un entretien préalable à licenciement.

Etaient présents un huissier, les RG, les CRS et même la police municipale.

Etaient absents les autres syndicats trop contents de se débarasser d'une vraie syndicaliste.

 

GROTESQUE, ABSURDE ...

 

Valérie ne s'est pas vue notifier le motif de la procédure mais est priée de rester chez elle ...

 

La bataille n'est pas terminée ...  Episode suivant au alentour du 22 mars ...

 

Merci aux collègues venus la soutenir ainsi qu'à SOLIDAIRES Pays Basque et les gilets jaunes présents.

 

 

INFOS ELECTIONS (SOURCE INTERNE 13 HABITAT)
Flash Info Resultat elections CSE Fevrie[...]
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CCE DU 22.01.2019.

 

Il est temps de se mobiliser, aprés l'ancienneté que l'on nous vole, voilà que c'est l'accord 35 heures qui est en train d'être dénaturé.

Alors que la pratique a 20 ans, que l'astreinte faisait bien son travail, voilà maintenant que l'on va travailler entre Noel et Nouvel An pour satisfaire l'égo de la direction et soit disant la clientèle.

 

 

SALARIE-E-S DE MAISONS & CITES ARRETEZ D'ETRE SPECTATEURS

 

ELECTIONS A 13 HABITAT

 

Aprés avoir réussi à faire repousser le scrutin, la date des futures élections professionnelles a été fixée au 07 février 2019..

 

Une liste commune SUD / CFDT se présente avec beaucoup d'ambitions et avec de réelles revendications à défendre.

 

Voir ci-dessous les différentes communications électorales.

RENDEZ L ARGENT DES VOEUX
_RENDEZ L'ARGENT DES VOEUX D'ABORD.pdf
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NOUS VENONS D'APPRENDRE QUE JACQUES VERNIER, PRESIDENT DE MAISONS & CITES, VA COORDONNER LES DEBATS PUBLICS MACRON POUR LE NORD

 

BON COURAGE AUX INTERVENANTS QUAND ON SAIT COMMENT IL GERE LE DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE MAISONS & CITES.

VOIX DU NORD - 15 01 2019
VOEUX VDN 150119.pdf
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SUD LOGEMENT SOCIAL dans le cadre d'une union syndicale appelle les salarié-e-s à manifester leur mécontentement lors de la cérémonie des voeux 2019 du 11 janvier prochain

 

 

 

 

Les propositions de revalorisation salariale sont indécentes et ce n'est pas la prime "gilets jaunes" de 500 euros qui va rattraper la perte de pouvoir d'achat.

Une entreprise qui va investir 1 milliard d'euros sur 10 ans pour la rénovation thermique, qui veut investir plus de 200 millions dans des programmes d'entretien, qui veut développer l'accompagnement social et des actions de proximité, qui veut faire baisser la vacance commerciale et l'impayé, qui veut continuer à construire du neuf ne peut annoncer à ses salarié-e-s que tout cela se fera avec une disparition de la prime d'ancienneté, des revalorisations salariales qui ne dépasseront pas les 1 % (primes comprises) et avec un départ à la retraite sur deux non renouvelé.

 

Si nous réagissons pas tout de suite c'est laisser

la porte ouverte à tous les excés.

 

 

MAISONS ET CITES

NAO 2019 = UNE PROVOCATION

 

Alors que l'actualité nationale est focalisée sur le pouvoir d'achat, la direction de Maisons & Cités va mettre en place une évolution salariale de 1.30 % pour celles et ceux qui auront le plus de chance.   Mais pour beaucoup cette augmentation sera inférieure à 1 % alors que l'indice INSEE sera au alentour de 1, 80 %.

 

POUR SUD LOGEMENT SOCIAL il s'agit d'une énième attaque de nos dirigeants-comptables et nous ne pouvons pas en rester là ....

 

 

 

MAISONS & CITES

CENTRE DE RELATION CLIENTELE

ON NOUS A VENDU DU REVE ....

 

Il ne suffit pas que le site soit bien situé, que les locaux soient design, que la classification soit valorisante pour effacer les conditions de travail qui se dégradent déjà après seulement 5 mois d'activités.

 

Où sont les promesses que Maisons & Cités ne fera pas de son CRC un centre d'appel comme les autres où la productivité prime sur la qualité que nous devons à nos occupants.

SUD demande l'embauche immédiate d'au moins 4 personnes et le respect des engagements sur le temps passé au téléphone et sur le fait que non il n'y aura pas de flicage.   

 

Là nous sommes au premier licenciement, à qui le tour ???

 

 

MANIFESTATION DU 29.08.2018.

 

ALLIER HABITAT

 

Quand on ne la ferme pas, on a vite des ennuis avec sa hiérarchie.

Vous trouverez ci-dessous la réponse de notre Délégué Syndical aux attaques ridicules de sa direction.

 

 

A COUTEAUX TIRES ????
réponse LRAR dg 9 juillet 2018.pdf
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Nous avons beaucoup évoqué M YCHE, Président de CDC Habitat (ex SNI) et sa vision trés personnelle du logement social mais son second, M Yves CHAZELLE n'est pas mal non plus.   Pour rappel il est le signataire du pacte d'actionnaire pour CDC Habitat.

Nous avons retrouvé ci-dessous un article tiré du site de la CGT à propos des occupations annexes de ce haut dirigeant.  

Et comme pour l'hôtel **** de Lens, "jouet" du directeur général de Maisons & Cités, il est à mille lieu du monde du logement social.

 

Bonne lecture

CDC HABITAT Y CHAZELLE ET NATURISME
Y CHAZELLE ET NATURISME.pdf
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L'équipe de SUD Logement Socia reconduite comme représentants du personnel d'ARELI

 

BONNE CHANCE A LA NOUVELLE EQUIPE ....

 

voir sur la page ARELI les retours NAO

 

SUD Logement Social s'affilie à SUD Santé Sociaux

 

Ce projet était dans les têtes et les discussions depuis de nombreuses années.

 

L'Assemblée Générale de novembre 2017 a validé l'affiliation de SUD Logement Social à SUD Santé Sociaux.

 

Pourquoi cette évolution importante ?

 

SUD Logement Social était organisé nationalement avec des membres du Bureau National éparpilés géographiquement.    Il était difficile de travailler efficacement et surtout trés difficile de pouvoir suivre la création des sections là où nous étions sollicités.

SUD Santé Sociaux étant au minimum 50 fois plus gros que nous, organisé départementalement, s'occupant d'aspect logement (logement adapté, EHPAD, ...) et social, l'affiliation semblait naturelle.

Notre condition était de rester un syndicat avec la mention LOGEMENT SOCIAL afin que les salarié-e-s de ce milieu se sentent concerné-e-s et impliqué-e-s dans un syndicat qui connait les aspects du milieu du logement social.

 

Tous les détails de cette mutation ne sont pas finalisés notamment au niveau statutaire et de la création commission logement au sein de SUD Santé Sociaux.

 

Toutefois, dés à présent, nous sommes adossés à une grosses structure syndicale qui aura le mérite d'aider à nous développer et en retour SUD Santé Sociaux intégrera le monde du logement social au travers de notre syndicat.

 

Les adhésions et créations de sections se feront par les SUD Santé Sociaux départementaux.    Mais afin de garder un regard administratif et connaître notre implantation, nous demandons à celles et ceux qui seraient intéressé-e-s d'adhérer à SUD Logement Social de nous contacter via le formulaire de contact sur le présent site ou de nous adresser un mail sur sudlogementsocial@orange.fr. avant d'aller voir nos camarades de SUD Santé Sociaux.

 

 

 

SEMAINE NEFASTE

A MAISONS & CITES

 

Le jeudi 19 avril a été entérinée la venue de CDC Habitat dans le capital de l'EPINORPA qui est l'actionnaire quasi unique de Maisons & Cités.

 

Aprés plus d'une année d'opposition, de tracts, de mobilisation tout azimut, les opposants au projet n'ont quasiment rien obtenu en matière de garantie pour les salarié-e-s.

 

Un nouveau combat commence pour défendre les acquis sociaux

POURSUITE DU DROIT D'ALERTE

A MAISONS & CITES

 

Suite à la présentation du rapport du droit d'alerte, mais aussi pour nous du rapport sur l'audit financier sur les années 2015 et 2016, les membres du CCE unanimes ont maintenu le droit d'alerte afin de permettre de présenter le rapport du droit d'alerte aux membres des CA (EPINORPA et Maisons & Cités) qui doivent se positionner en principe le 19 avril 2018.

 

Au vu des éléments présentés les inquiètudes demeurent, voir s'amplifient.

Pas de volet social pour protéger les salariés, mise en position de force du nouvel actionnaire alors qu'il ne détiendra que 34 % du capital, co gérence au consensus et en cas de désaccord la machine est bloquée, coût d'une éventuelle séparation trés lourd pour Maisons & Cités, ....

Maisons & Cités a les moyens de gérer seul les chantiers provoqués par l'ERBM (Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier) ; l'ouverture du capital n'est qu'une manoeuvre poltique destinée à financiariser le logement social.

 

LE COMBAT CONTINUE ..........

 

 

 

ADOMA

 

Tous en grève le 06 avril 2018 contre la loi immigration et pour les conditions de travail

 

RETOUR SUR LE GREVE

 

Le mouvement a été assez suivi, sur certains sites on évoque 75 % de grévistes.  Il y a eu plusieurs rassemblements ce qui est assez rare chez ADOMA compte tenu de la dispersion des salarié-e-s.   Cela a permis de créer des rapprochements entre salarié-e-s et autres structures.   La réaction de la direction prouve que ce mouvement a dépassé les murs d'ADOMA avec un impact sur l'image et la réputation de l'entreprise.

 

IL EST FORT PROBABLE QUE DES ACTIONS SUIVENT CETTE JOURNEE ..

ALLIER HABITAT

 

Nous avions peu de nouvelles de cette section, mais malgré une activité sociale riche le travail de notre délégué syndical n'avait pas permis de nous transmettre ses informations.

C'est chose faite ...

 

 

Comme dans beaucoup d'autres entreprises ont retrouve les mêmes éléments.   Une direction qui prône le dialogue mais ne veut voir que ses idées appliquées.

 

Pèle mèle nous avons :

   - Un déménagement programmé vers un nouveau siège social sans réelle concertation et dont le besoin demeure égnimatique.

     - Un projet de fusion avec d'autres petits bailleurs régionaux dans la plus grande opacité.

      - Création de postes d'encadrement sans tenir compte de la réalité économique de la société.

    - Des rencontres avec des politiques du secteur et comme d'habitude avec les politiques : une écoute polie mais rien de plus pour aider les salarié-e-s notamment sur les questions d'intéressement et du siège social.   

   - Un refus de participer à la NAO et de signer la décision unilatérale à cause d'éléments chiffrés compréhensibles.

 

Sur la page d'Allier Habitat vous trouverez la réponse de SUD à la Présidente de cette société ....

 

 

MAISONS & CITES

OUVERTURE DU CAPITAL

 

Quand on vous dit qu'il y a une opposition des élus locaux on peut la voir le long de la jonction entre les autoroutes A1 et A21.

 

areli : NAO et PREPARATION DES ELECTIONS EN COURS

Nos demandes dans le cadre de la NAO :

    - Augmentation générale de 2 % 

    - Gratification au travers de la carte cadeau

    - Clarification de l'octroi d'une prime lors de la restructuration d'un site

    - Augmentation du barème kilométrique

    - Mise en place du télétravail

    - Demande de 3 jours de congés exceptionnels.

 

Elections : Dépôt des listes le 20/03/2018 - 1er tour le 12/04/2018

 

 

 

Une liste SUD Logement Social de 26 noms (13 titulaires, 13 suppléant-e-s) est mise en place pour les élections professionnelles de fin mars 2018.

 

Vous trouverez ci-dessous leurs premières communication.

 

Au moment où le logement social va vivre des changements importants il vous faut un syndicat de lutte.

TRACT ADOMA FEVRIER 2018
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ACTE DE DECES DE MAISONS & CITES

 

Le 1er ministre, Edouard PHILIPPE est venu dans le bassin minier pour annoncer la poursuite de l'effort en faveur du bassin minier dont la réhabiliation thermique de 23 000 logements.

Ce qu'il a oublié de dire c'est que ce chantier se fera sur le dos des occupants et des salariés de Maisons & Cités.    Tout est fait pour ouvrir la capital et offrir à court terme la majorité à CDC Habitat (ex SNI).

Cela signifie une vente du patrimoine réhabillité, des mutualisations de services, de la sous traitance à son profit, ....

Malgré une forte opposition d'une partie de son Conseil d'Administration, de la quasi totalité des salariés de Maisons & Cités, le dossier avance et devrait être soumis aux votes des administrateurs le 21.03.2018..

SUD et les autres organisations syndicales oeuvrent pour contrecarrer ce choix stratégique et espère ouvrir les yeux aux administrateurs indécis qui peuvent penser à d'autres options.

LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL : LETTRE AUX ELU-E-S
LETTRE AUX ELUS.pdf
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MAISONS & CITES

OUVERTURE CAPITAL

A LA SNI

 

SUD était présent à la réunion publique initiée par les élus communistes, avec les autres organisations syndicales et les association de locataires.   Invités des syndicaliste de la SNI qui n'ont fait que confirmer nos craintes.

 

La mobilisation continue et le travail auprès des administrateurs doit être une priorité et le rapport du droit d'alerte doit être un outil pour les informer.

MAISONS ET CITES

 

SUD et CFTC de nouveau ensemble pour dénoncer l'ouverture du capital à la SNI et les conditions de travail.

 

Nous avons obtenu la promesse d'une rencontre avec les administrateurs avant toute décision.

 

La position de la CFDT et de la CFE CGC qui sont pourtant d'accord avec le constat a certainement influencée sur la mobilisation mais nous sommes contents de l'action menée et du nombre de collègues qui nous ont suivi sur place ou en se mettant en grève.

INTERVENTION ELUE COMMUNISTE CONSEIL DEPARTEMENTAL
M C AU DEBAT.pdf
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UNE NOUVELLE VICTOIRE DANS UN DOSSIER DE DISCRIMINATION SYNDICALE
DECISION Horngren Bel.pdf
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MAL ETRE AU TRAVAIL A MAISON & CITES

 

Ces dernières semaines le DG a reçu de multiples courriers de collègues qui crient leurs malaises et la difficulté de mener à bien leur travail.

Si l'aspect budgétaire est en train d'être réglé (non sans quelques artifices comptables), l'aspect humain est loin d'avoir une solution.

 

SUD accompagne ces collègues en pleine déconfiture.  Nous ne savons pas où la politique de la direction va nous mener mais il est encore temps de freiner avant de se prendre le mur du mécontentement ...

 

GREVE ET MANIFESTATION A MAISONS ET CITES

 

un réel succés de la mobilisation qui a dépassé nos espérances.

260 personnes au minimum dans le cortège, de nombreux messages de soutien de celles et ceux qui n'ont pu venir.

Parole laissée aux salarié-e-s ; promesse de rencontrer  rapidement la direction pour mettre les choses à plat.

 

Promesses de recommencer si les choses ne s'améliorent pas ...

 

PREMIERS RESULTATS :

entreprise partenaire sur Aniche dégagée après avoir maltraité nos salarié-e-s ; rendez vous avec la Présidence pour début novembre ; de nombreux retours positifs des collègues ....

 

 

SUD A ADOMA SEUL A COMBATTRE ?

NEGOCIATIONS : RIEN N'EST JAMAIS SIMPLE A MAISONS & CITES

 

Alors que nous sommes en train de mettre à l'index la direction générale qui nous impose pour le prochain intéressement des objectifs hors de portée pour le calcul de la part variable ; nous devons être aussi contents de la machine arrière concernant l'écrétement des horaires variables à la fin du mois de mai.

 

C'étaient plusieurs milliers d'heures qui ont été gagnées par Maisons & Cités depuis la signature de l'accord.

 

SUD a été la seule organisation à crier à l'injustice et à revenir sur le sujet dés que c'était possible.

 

Nous venons d'apprendre que pour cette année cette disposition été annulée et nous prenons à notre compte cette victoire (normal il n'y a que nous qui nous sommes battus pour cela).

TRACT MAI 2017
TRACT SUD 05 17.pdf
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OUVERTURE DU CAPITAL DE MAISONS & CITES

 

 

 

 

 

 

Il a été annoncé que suite au rapport SUBILEAU, que l'Etat, la Région et les Communautés de Communes mettraient 300 millions d'euros de subvention sur 10 ans pour la rénovation thermique des logements du bassin minier.

Maisons & Cités est concernée puisqu'elle est propriétaire de 20 000 logements concernés.

Elle avait programmé la rénovation thermique de 8 000 logements avec ses propres moyens.   Les subventions annoncées ne pourront couvrir les 12 000 logements restant.

Une ouverture du capital à hauteur de 30 % soit l'équivalent de 150 millions d'euros va se faire auprés de gros acteurs nationaux du logement social : SNI ; Actions Logements, ARCADE, BATIGERE ou POLYLOGIS.

 

A suivre .....

RAPPORT SUBILEAU
RAPPORT SUBILEAU.pdf
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COMMUNIQUE INTERSYNDICAL - NAO 2017
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL 11 janvier 2017[...]
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NOS CAMARADES D'HABITAT SUD ATLANTIC DE TOUS LES COMBATS.

Maisons & CITES : PLATEFORME TELEPHONIQUE PREMIERES REACTIONs DE LA DIRECTION

AVENIR DE L ARTOIS 03 11 2016
AVENIR DE L ARTOIS 03 11 16.jpg
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Enfin une réaction du Directeur Général et premiers mensonges.   C'est faux le projet est démarré, il y a déjà eu des réunions sur le sujet.   Oui, il a été annoncé que cela se ferait sans embauche en CCE et en réunions.    Si la date n'a pas été définie mais on a évoqué à plusieurs reprises le second semestre 2017 (donc pas dans 2 ans) et le lieu : Douai.  

 

On parle d'améliorer le service clientèle mais qu'en sera t'il sans embauche ? Pour SUD on va vers la fermeture ponctuelle des accueils physiques en antenne au détriment de certains de nos occupants qui ont besoin d'un accompagnement.

 

 

 

ILS ONT PERDU, et c'est bien fait ...

 

Encore des casseroles pour Maisons & Cités qui vient d'être déboutée et condamnée dans le licenciement d'une collègue pour laquelle la procédure de licenciement avait commencé juste avant les fêtes de noël 2013.

 

 

Quand on vous dit l'Humain au Coeur de l'Entreprise nous en avons là un bel exemple.

 

 

MAISONS & CITES DEBOUTEE ET CONDAMNEE
ANGELIQUE 10 2016.rtf
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Quelle que soit la taille de la structure les maux du monde de l'immobilier social sont les mêmes : "la réunionite aigue".

 

En plus, avec un nouveau Directeur Général arrivé en mars 2016 qui veut mettre sa patte, voire sa griffe, car parfois irrespectueux avec son personnel.

 

En plus des réunions traditionnelles il faut renégocier des accords sur le temps de travail, l'intéressement et le PEE, la grille des rémunération, sans compter les réorganisations de service.

 

Il faut éspérer que l'écoute sera meilleure que la dernière NAO (voir sur notre section) pour ces prochaines négocations.

 

 

 

La position de André Yché, Président de la SNI, sur le logement social terreau du terrorisme.

 

Voir article du Lanceur du 26.09.16

ARTICLE LE LANCEUR PAR Antoine DREYFUS
LE LANCEUR 260916 SNI TERRORISME.doc
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NAO ADOMA = GREVE

Monsieur Le Directeur Général d'ADOMA,

 

 
À l'heure où les préparatifs de la fête se précisent, pour les 60 ans d'Adoma, va-t-il falloir que ce soit les salariés qui apportent les cadeaux ?


Cette année, comme les années précédentes, les salariés ont multipliés les efforts pour faire progresser l'entreprise. Quand nous disons "les salariés", nous pensons à leur immense majorité, pas juste à 15 ou 20% d'entre eux. Or c'est bien seulement 15 ou 20% d'entre eux que vous prévoyiez d'augmenter. Nous nous sommes donc opposés à cette mesure injuste.


Malheureusement, vous n'avez pas entendu la colère et la déception des salariés, qui attendent plus de la part de l'entreprise qu'un simple merci et une cérémonie d'anniversaire.


Car sans juste augmentation, les salariés n'auront pas vraiment le cœur à la fête...


C'est pourquoi nous vous redemandons instamment la mise en place d'une augmentation générale de 100€. Faute de quoi, nous ne pourrions que vous manifester notre mécontentement au cours d'une journée de grève fixée au mardi 28 juin qui pourrait le cas échéant donner lieu à d'autres mobilisations si nous n'étions toujours pas entendus.


Veuillez recevoir, monsieur, l’expression de nos sentiments distingués
 
 
                       Pour la CGT Adoma              Pour SUD Logement Social      Pour l’UNSA Adoma
                      Ludovic Lesage, DSC                  Sonia Pradine, DSC                    Saïd Akil, DSC

SUD CONFIRME A V2H

SUITE A LA DESIGNATION DE NOTRE RSS, TITULAIRE CE, MAIS AUSSI DE L'ADHESION DE LA SECRETAIRE DU CE, LE SYNDICAT AUTONOME AVAIT ENTAME UNE PROCEDURE DE REVOCATIONS.

APRES PLUSIEURS SEMAINES DE CAMPAGNE DE DENIGREMENT, LE VOTE A EU LIEU CE JOUR AVEC 100 % DU COLLEGE CADRES QUI ONT VOTE ET QUI CONFIRME LES MANDATS DE NOS DEUX ADHERENTES.

 

 

MAINTENANT ELLES POURRONT S'AFFICHER SUD SANS RESTRICTION ....

 

BRAVO A ELLES.

succes de la mobilisation du 31 03 16 contre la loi travail

habitat sud atlantic : "DESESPOIR"

NAO 2016
espoir 2016.pdf
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INTERSYNDICALE SOGINORPA

 

CFE CGC / CFTC / CFDT / FO / CGT / SUD

 

S'INVITE AU CA SOGINORPA POUR

 

CONTESTER LA NAO 2016 MEPRISANTE

SUD A LA PRESIDENCE COMMISSION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE LA SNI

ADOMA : commission économique SNI + critique de la gestion du CE
tract_nat_nov15.pdf
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SUD LOGEMENT SOCIAL S IMPLANTE

A FAC HABITAT

 

(voir page dans la partie "autres sections")

 

 

 

FAC HABITAT EST UNE ASSOCIATION LOI 1901 QUI GERE ESSENTIELLEMENT DU LOGEMENT ETUDIANT, SOIT 7 000 LOGEMENTS EN  ILE DE FRANCE, EST, SUD OUEST, NORD OUEST, RHONE ALPES ET SUD EST.

 

COMME BEAUCOUP D ASSOCIATION QUI JOUE SUR LEUR STATUT POUR NE PAS RESPECTER LES REGLES DU TRAVAIL,  IL Y A DES CHOSES A REMETTRE EN ORDRE DANS CETTE STRUCTURE.

 

SUD LOGEMENT SOCIAL ARRIVE POUR DEFENDRE LES SALARIES DE FAC HABITAT

FAC HABITAT 11 2015.pdf
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HABITAT SUD ATLANTIC POUR UN INTERESSEMENT JUSTE

HSA INTERESSEMENT 10 2015.pdf
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suite dans la presse de la plainte de sud logement social

LA SOGINORPA A DECIDE DE PORTER PLAINTE CONTRE NOTRE ORGANISATION SYNDICALE POUR DELATION, POUR DONNER UNE MAUVAISE IMAGE DE LA SOCIETE ET D'AUTRES MOTIFS SUITE A NOTRE DEPOT DE PLAINTE.

POUR NOTRE PART, NOUS SOMMES SUR DE NOS PROPOS ET NOUS AVONS DES ELEMENTS POUR LES ETAYER.

 

LA VRAIE QUESTION : QU'EST IL FAIT POUR REGLER LES PROBLEMES ?    

 

MAIS RIEN BIEN SUR ....

SUD LOGEMENT SOCIAL PORTE PLAINTE CONTRE LA SOGINORPA
ART AVENIR ARTOIS 16 07 15.jpg
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HABITAT SUD ATLANTIC DENONCE

SUD - tract Avril 2015.pdf
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ADOMA FORBACH EN GREVE - SUD AVEC EUX

ASSEMBLEE GENERALE SUD LOGEMENT SOCIAL

 

4 SECTIONS REPRESENTEES : ADOMA ; ARELI . OPAC 38 ; SOGINORPA ET NANTES HABITAT EN INVITE EN VUE D'UNE CREATION DE SECTION.  

 

PRESENTATION DES COMPTES, VIE DES SECTIONS, ACTIONS EN COURS, PROCEDURES EN COURS, DEBAT SUR LE DEVELOPPEMENT DU SYNDICAT, ELECTION DU BUREAU NATIONAL, ET SURTOUT LE PLAISIR DE SE REVOIR ET MALHEUREUSEMENT CONSTATER QUE LES MAUX DU LOGEMENT SOCIAL TOUCHENT TOUTES LES SECTIONS ET QUE NOTRE TRAVAIL SYNDICAL N'EST PAS PRET DE SE TERMINER.

LETTRE OUVERTE DIRECTEUR GENERAL 20 03 15
INTERESSEMENT M SOYER 200315.rtf
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SUD LOGEMENT SOCIAL QUITTE LES NEGOCIATIONS GPEC A LA SOGINORPA

DE QUI SE MOQUE T'ON ?


La SOGINORPA annonce la dynamisation de l'emploi au sein de nos cités au travers de la construction d'un hotel ****, trés décriée, et en même temps supprime le volet dispense d'activité qui était le coeur de l'accord GPEC.

 


Du coup, nos collègues les plus anciens désireux de quitter un navire au trajet de plus en plus flou ne pourront plus le faire.

Cela ne permettra pas de faire évoluer nos collègues en interne et/ou d'embaucher.

Mais quand il s'agit de faire plaisir à une commune on ne compte pas ses deniers ...

RETOUR SUR LA GREVE A ADOMA LE 04 .12.2014.

Avec une météo peu clémente, les rassemblements n'ont pas été massifs mais nombreux avec une participation que nous estimons à hauteur de 20 %.  Certains CADA ont été fermés, d'autres approchaient 100 % de grévistes.  

Malgré un contexte actuel menant à l'individualisme, l'opposition affichée ou au mieux l'inaction des autres organisations syndicales, SUD Logement Social est trés content du résultat.

 

Cela envoie à la direction que tous les salariés ne sont pas contents des injustices au sein d'ADOMA et de la détérioration des conditions de travail.

Il nous revient de continuer le combat, de négocier des augmentations plus équitables et imposer nos exigences en matière d'effectifs.

MEDIAPART PREND LE RELAIS DE LA VOIX DU NORD

CONSTRUCTION HOTEL 4 **** DANS LES CORONS
mediapart130115 .rtf
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adoma : SUD SIGNE MAIS L'APPEL A LA GREVE LE 04 02 2015 EST MAINTENU ....

SUD a signé le protocole préalable au fameux pacte social proposé par la direction. En l'état, ce pacte est loin d'être satisfaisant, puisqu'il ne comporte aucun engagement sur une prise en compte des difficultés des conditions de travail des salariés, notamment au niveau de la réduction des effectifs visible depuis des années. 
Pourtant, il est évident qu'aucun salarié ne peut se passer d'une possibilité d'augmentation salariale.
Comme par hasard, il n'y a eu aucune augmentation depuis 3 ans: les 5% promis ne sont donc qu'un début de rattrapage salarial.
Enfin, la direction nous a affirmé que ce pacte ne signifiait absolument pas notre accord pour un passage à la SNI, mais était juste un programme de négociations avec quelques engagements en cas de passage. Il est donc exclu que notre signature soit interprétée comme notre bénédiction pour le projet SNI et si nous nous apercevions que cet accord venait à être instrumentalisé et détourné de son seul contenu pour lui donner une autre signification, nous ne signerions évidemment pas le pacte lui-même. 

SUD exige que les salariés aient les moyens de remplir leurs missions ! 


Plus que jamais, tous mobilisés le 4 février pour faire entendre nos revendications !

SUD : APPEL A LA GREVE ET MOBILISATION CHEZ ADOMA
appel à la grève 4fev15.pdf
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"voeudeville" soginorpa

DES MILITANTS SUD ETAIENT PRESENTS AUX VOEUX DE LA SOGINORPA POUR S ENTENDRE DIRE QUE LES SALARIES AVAIENT MIS LES BOUCHEES DOUBLE EN 2014, QUE LE TRAVAIL ACCOMPLI ETAIT IMPORTANT POUR LE TRANSFERT DE STATUT ET QUE MALGRE CELA LE QUOTIDIEN AVAIT ETE ASSURE.

 

MERCI, MAIS OU EST LA RECONNAISSANCE FINANCIERE DANS TOUT CELA.


 

DANS LE PROJET HOTEL 4 **** ? DANS LES SALAIRES DE NOS DIRIGEANTS ?  AILLEURS ?

 

EN TOUT CAS PAS DANS LE PORTEFEUILLE DES SALARIES 

 


ADOMA : DECISIONS DE JUSTICE GAGNEES PAR SUD / NAO

TRACT ADOMA 12 2014 : conditions de travail, NAO, jugements en faveur des salariés
ADOMA 12 2014.pdf
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soginorpa sur "L'HOTEL" DES PROFITS

 

DANS LA CATEGORIE FAITES CE QUE JE DIS

MAIS NE FAITES PAS CE QUE JE FAIS ...

UNE NOUVELLE FOIS LA SOGINORPA

PRISE A SES CONTRADICTIONS.

 

ALORS QU'EN INTERNE ON SENT LE TOUR DE VIS SUR LE REGLEMENT INTERIEUR, SUR LES INDICATEURS, SUR LES NORMES, QUAND LA SOGINORPA EST PRESSEE A SATISFAIRE UN PROMOTEUR IMMOBILIER, ELLE N'HESITE PAS A FAIRE FI DE SES OBLIGATIONS LEGALES.

 

LE CA SOGINORPA A ACTE LA CONSTRUCTION D'UN HOTEL A PROXIMITE DU LOUVRE LENS.      MEME SI NOUS ESTIMONS QUE CE N'EST PAS LE COEUR DE METIER D'UN BAILLEUR SOCIAL DE SE LANCER DANS DE TELLE OPERATION, DONT ACTE ....

 

MAIS LE PROMOTEUR PRESSE (NOUS NE SOMMES PAS LOIN DE L'EURO 2016) VEUT COMMENCER LES TRAVAUX ET LES MUTATIONS DES OCCUPANTS, DONT LES LOGEMENTS VONT ETRE DEMOLIS, ONT ETE ACCELEREES PAR LA SOGINORPA.

 

POUR ASSISTER NOS OCCUPANTS IL A ETE DECIDE EN CATIMINI DE CREER UN BUREAU DE PERMANENCE SOGINORPA DANS UNE MAISON DE LA RUE PASCAL A LENS.

 

MAIS IL A ETE OUBLIE DE PREVENIR LE CE, LE CHSCT, ET AUSSI VRAISEMBLABLEMENT BIEN D'AUTRES OBLIGATIONS.   

 

UN DETAIL, IL FAUT ESPERER QU'AUCUN INCIDENT NE SE PASSE SUR PLACE ....

RESOLUTIONS ET REVENDICATIONS SUD LOGEMENT SOCIAL CHEZ ADOMA
RESOLUTION SUD A ADOMA.pdf
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DECRYPTAGE PAR LES REPRESENTANTS

DE SUD LOGEMENT SOCIAL A ADOMA

DES PROPOS DE SON DIRECTEUR GENERAL

LORS DU CE DU 25.09.2014.

EXPLICATION DE TEXTE DU DG ADOMA PAR LES ELUS SUD
ADOMA déclarations Arbouet 25sept14 (1).[...]
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NEXITY STUDEA : UNE PETITE VICTOIRE SOLIDAIRES

 

 

UNE PETITE VICTOIRE

POUR LES REPRESENTANTS SOLIDAIRES 

(SUD Logement Social) de NEXITY STUDEA.

 

A FORCE DE DENONCER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CHARGES D'ENTRETIEN DONT LES RESIDENCES ONT DES LOCATIONS A LA NUITE LA DIRECTION A LACHE UNE PRIME ANNUELLE DE 130 EUROS BRUTS + 3 EUROS PAR LOT LOUE.

 

LE COMBAT SE POURSUIT ....................................................................................

lA SECTION ADOMA DENONCE A NOUVEAU LA PRISE EN MAIN DE L'ENTREPRISE PAR LA SNI

Depuis que le nom de la SNI est apparu dans la direction d'ADOMA, SUD Logement Social a dénoncé les dérives d'une gestion financière d'une société à vocation sociale avec l'aval du gouvernement.   Sans que la liste soit exhaustive voici pêle mêle la mauvaise incidence de la SNI dans la gestion d'ADOMA : restriction du personnel, management de plus en plus dur, diminution du suivi social des occupants, fermetures ou ventes de sites, dénonciation de tous les accords salariaux antérieurs ....    IL EST TOUJOURS TEMPS DE SE MOBILISER ...

LA SNI VEUT UNE RENTABILITE FINANCIERE POUR UNE ENTREPRISE A VOCATION TRES SOCIALE
Le logement très social en quête de rati[...]
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NEXITY STUDEA : J'AI HONTE DE TRAVAILLER !!!!

Pour NEXITY STUDEA où un TYRAN fait la loi où la Direction de NEXITY LAMY bien qu'informée s'en frotte les mains du moment que l'argent rentre.

Les syndicats majoritaires se taisent ; laissant faire le démon de l'argent.

Des clients malmenés, des investisseurs aussi, le personnel à bout de souffle ne peut rien dire ou il y a licenciement à la clé.

Elu SOLIDAIRES (SUD Logement Social) au CE UES NEXITY LAMY depuis deux ans, je vois les Délégués du Personnel, les membres du CHSCT STUDEA partir sans rien dire ou se faire licencier.

Devant l'impuissance et le manque de soutien des instances, je ferais savoir dans les médias, partout comment cela se passe chez NEXITY STUDEA avec preuve à l'appui.

 

 

SUD Logement Social présent

sur la braderie de Béthune

au travers de l'UIL SOLIDAIRES de Béthune.

 le 1er septembre 2014

Prises de contacts, communication, information

sur les actions du syndicat.

LETTRE OUVERTE MEDIAPART CDC / SNI
ART MEDIAPART CDC 100714.rtf
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LES INQUIETUDES DE SUD Logement Social relayées dans la presse régionale
VOIX DU NORD 260214.pdf
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QUAND LA DIRECTION GENERALE NE REPOND PAS AUX INQUIETUDES DE SUD LOGEMENT SOCIAL SUR LA POLITIQUE DU "TOUT VA BIEN" A LA SOGINORPA

TRACT SUD Logement Social EN REPONSE AUX AFFIRMATIONS DE NOS DIRIGEANTS DANS LA PRESSE REGIONALE
SUITE ARTICLE PRESSE.rtf
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 MANIFESTATION LE 18.03.2014

CONTRE LE PACTE DE RESPONSABILITE, CONTRE LA POLITIQUE D'AUSTERITE

 

ADOMA : UNE VICTOIRE DANS UN DOSSIER DE LICENCIEMENT ABUSIF

JUGEMENT TGI LYON 270214
JUG ADOMA 270114.pdf
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LES REPRESENTANTS DE NEXITY OBTIENNENT UNE AVANCEE SUR LES AMENAGEMENTS D'HORAIRES

VOLE SUR LES CONGES, ACCORD DENONCE EN JUSTICE, UNE NAO MISERABILISTE
TRACT SUD ADOMA 02 2014.pdf
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DE TRISTES EXEMPLES DE LA VIE DANS LE LOGEMENT SOCIAL

VIOLENCES NEXITY HAUTS DE SEINE
STUDEA HAUTS DE SEINE.rtf
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MANIFESTATION INTERSYNDICALE SOGINORPA DU 19.12.2013. A DOUAI (SIEGE SOCIAL + MAIRIE)

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