affilié au syndicat SUD Santé Sociaux
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SYNDICAT NATIONAL DES JOURNALISTES

 

Peu le savent mais le SNJ est un syndicat membre de SOLIDAIRES.  Lors des dernières élections professionnelles ce syndicat a vu sa position augmentée face à 5 autres listes en obtenant le chiffre record de 53.13 % des voix et ayant ainsi la majorité seule pour les accords.

FELICITATIONS .....

DROIT ASILE : 19.06.2018. MANIFESTATION
Appel à manifester 19 06 2018.pdf
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VICTOIRE JUGEMENT DES FAUCHEURS DE CHAISES (ATTAC)

RELAXE FAUCHEUR DE CHAISES
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COMMUNICATION SUR RETRAIT ART 52
ART 52 LOI FINANCE 2018.pdf
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CREATION D'UNE SECTION

EN COURS

 

NOUS POURSUIVONS NOTRE DEVELOPPEMENT

 

 

 

 

13 HABITAT : 

                C'est quoi cette masse salariale

C EST QUOI CETTE MASSE SALARIALE
TRACT c'est quoi cette masse salariale [...]
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L'équipe de SUD Logement Socia reconduite comme représentants du personnel d'ARELI

 

BONNE CHANCE A LA NOUVELLE EQUIPE ....

 

voir sur la page ARELI les retours NAO

 

 

 

13 HABITAT

TRACT : 12 ANNEES DE PERDUES : 13 HABITAT "JOUJOUS DES PRESIDENTS"
Personnel 13 Habitat joujou des Présiden[...]
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RETOUR SUR RASSEMBLEMENT DU 21.03.2018. + PHOTOS
personnel rassemblement syndical 21 mar[...]
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SUD Logement Social s'affilie à SUD Santé Sociaux

 

Ce projet était dans les têtes et les discussions depuis de nombreuses années.

 

L'Assemblée Générale de novembre 2017 a validé l'affiliation de SUD Logement Social à SUD Santé Sociaux.

 

Pourquoi cette évolution importante ?

 

SUD Logement Social était organisé nationalement avec des membres du Bureau National éparpilés géographiquement.    Il était difficile de travailler efficacement et surtout trés difficile de pouvoir suivre la création des sections là où nous étions sollicités.

SUD Santé Sociaux étant au minimum 50 fois plus gros que nous, organisé départementalement, s'occupant d'aspect logement (logement adapté, EHPAD, ...) et social, l'affiliation semblait naturelle.

Notre condition était de rester un syndicat avec la mention LOGEMENT SOCIAL afin que les salarié-e-s de ce milieu se sentent concerné-e-s et impliqué-e-s dans un syndicat qui connait les aspects du milieu du logement social.

 

Tous les détails de cette mutation ne sont pas finalisés notamment au niveau statutaire et de la création commission logement au sein de SUD Santé Sociaux.

 

Toutefois, dés à présent, nous sommes adossés à une grosses structure syndicale qui aura le mérite d'aider à nous développer et en retour SUD Santé Sociaux intégrera le monde du logement social au travers de notre syndicat.

 

Les adhésions et créations de sections se feront par les SUD Santé Sociaux départementaux.    Mais afin de garder un regard administratif et connaître notre implantation, nous demandons à celles et ceux qui seraient intéressé-e-s d'adhérer à SUD Logement Social de nous contacter via le formulaire de contact sur le présent site ou de nous adresser un mail sur sudlogementsocial@orange.fr. avant d'aller voir nos camarades de SUD Santé Sociaux.

 

 

 

TRACT ADOMA MAI 2018 - Et on gagne moins ....
tract nat mai18.pdf
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SEMAINE NEFASTE

A MAISONS & CITES

 

Le jeudi 19 avril a été entérinée la venue de CDC Habitat dans le capital de l'EPINORPA qui est l'actionnaire quasi unique de Maisons & Cités.

 

Aprés plus d'une année d'opposition, de tracts, de mobilisation tout azimut, les opposants au projet n'ont quasiment rien obtenu en matière de garantie pour les salarié-e-s.

 

Un nouveau combat commence pour défendre les acquis sociaux

POURSUITE DU DROIT D'ALERTE

A MAISONS & CITES

 

Suite à la présentation du rapport du droit d'alerte, mais aussi pour nous du rapport sur l'audit financier sur les années 2015 et 2016, les membres du CCE unanimes ont maintenu le droit d'alerte afin de permettre de présenter le rapport du droit d'alerte aux membres des CA (EPINORPA et Maisons & Cités) qui doivent se positionner en principe le 19 avril 2018.

 

Au vu des éléments présentés les inquiètudes demeurent, voir s'amplifient.

Pas de volet social pour protéger les salariés, mise en position de force du nouvel actionnaire alors qu'il ne détiendra que 34 % du capital, co gérence au consensus et en cas de désaccord la machine est bloquée, coût d'une éventuelle séparation trés lourd pour Maisons & Cités, ....

Maisons & Cités a les moyens de gérer seul les chantiers provoqués par l'ERBM (Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier) ; l'ouverture du capital n'est qu'une manoeuvre poltique destinée à financiariser le logement social.

 

LE COMBAT CONTINUE ..........

 

16 avril 2018 - APPEL A MANIFESTER CONTRE LA LOI "ASILE IMMIGRATION"
2018_04_11_Appel à manifester le 16 avri[...]
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ADOMA

 

Tous en grève le 06 avril 2018 contre la loi immigration et pour les conditions de travail

 

RETOUR SUR LE GREVE

 

Le mouvement a été assez suivi, sur certains sites on évoque 75 % de grévistes.  Il y a eu plusieurs rassemblements ce qui est assez rare chez ADOMA compte tenu de la dispersion des salarié-e-s.   Cela a permis de créer des rapprochements entre salarié-e-s et autres structures.   La réaction de la direction prouve que ce mouvement a dépassé les murs d'ADOMA avec un impact sur l'image et la réputation de l'entreprise.

 

IL EST FORT PROBABLE QUE DES ACTIONS SUIVENT CETTE JOURNEE ..

ON PERSISTE ET ON SIGNE M LE DG ...
SUD INFOS 04 04 2018.doc
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OPAC 38

 

 

Suites aux élections syndicales de fin mars 2018, SUD devient le second syndicat de cet office HLM.

 

Bonne chance à la nouvelle équipe pour les combats futurs

 

 

 

ALLIER HABITAT

 

Nous avions peu de nouvelles de cette section, mais malgré une activité sociale riche le travail de notre délégué syndical n'avait pas permis de nous transmettre ses informations.

C'est chose faite ...

 

 

Comme dans beaucoup d'autres entreprises ont retrouve les mêmes éléments.   Une direction qui prône le dialogue mais ne veut voir que ses idées appliquées.

 

Pèle mèle nous avons :

   - Un déménagement programmé vers un nouveau siège social sans réelle concertation et dont le besoin demeure égnimatique.

     - Un projet de fusion avec d'autres petits bailleurs régionaux dans la plus grande opacité.

      - Création de postes d'encadrement sans tenir compte de la réalité économique de la société.

    - Des rencontres avec des politiques du secteur et comme d'habitude avec les politiques : une écoute polie mais rien de plus pour aider les salarié-e-s notamment sur les questions d'intéressement et du siège social.   

   - Un refus de participer à la NAO et de signer la décision unilatérale à cause d'éléments chiffrés compréhensibles.

 

Sur la page d'Allier Habitat vous trouverez la réponse de SUD à la Présidente de cette société ....

 

sud ET cgt : 06 04 2018- GREVE CONTRE LA REFORME DU DROIT D'ASILE

TRACT CONTRE REFORME DROIT D'ASILE
Tract IS Loi Asile.pdf
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TRACT DU 21 03 2018
21 mars 2018.pdf
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LETTRE OUVERTE AU PRESIDENT
LETTRE OUVERTE AU PRESIDENT.pdf
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La section SUD de 13 Habitat appelle au rassemblement le 21 03 2018 devant le siège social jour du Conseil d'Administration pour dénonçer la politique interne de la Direction Générale.

 

 

MAISONS & CITES

OUVERTURE DU CAPITAL

 

Quand on vous dit qu'il y a une opposition des élus locaux on peut la voir le long de la jonction entre les autoroutes A1 et A21.

 

areli : NAO et PREPARATION DES ELECTIONS EN COURS

Nos demandes dans le cadre de la NAO :

    - Augmentation générale de 2 % 

    - Gratification au travers de la carte cadeau

    - Clarification de l'octroi d'une prime lors de la restructuration d'un site

    - Augmentation du barème kilométrique

    - Mise en place du télétravail

    - Demande de 3 jours de congés exceptionnels.

 

Elections : Dépôt des listes le 20/03/2018 - 1er tour le 12/04/2018

 

 

 

Une liste SUD Logement Social de 26 noms (13 titulaires, 13 suppléant-e-s) est mise en place pour les élections professionnelles de fin mars 2018.

 

Vous trouverez ci-dessous leurs premières communication.

 

Au moment où le logement social va vivre des changements importants il vous faut un syndicat de lutte.

TRACT + PROFESSION DE FOI SUD LOGEMENT SOCIAL - OPAC 38
OPAC 38 - 03 2018.pdf
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TRACT ADOMA FEVRIER 2018
tract février18.pdf
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ACTE DE DECES DE MAISONS & CITES

 

Le 1er ministre, Edouard PHILIPPE est venu dans le bassin minier pour annoncer la poursuite de l'effort en faveur du bassin minier dont la réhabiliation thermique de 23 000 logements.

Ce qu'il a oublié de dire c'est que ce chantier se fera sur le dos des occupants et des salariés de Maisons & Cités.    Tout est fait pour ouvrir la capital et offrir à court terme la majorité à CDC Habitat (ex SNI).

Cela signifie une vente du patrimoine réhabillité, des mutualisations de services, de la sous traitance à son profit, ....

Malgré une forte opposition d'une partie de son Conseil d'Administration, de la quasi totalité des salariés de Maisons & Cités, le dossier avance et devrait être soumis aux votes des administrateurs le 21.03.2018..

SUD et les autres organisations syndicales oeuvrent pour contrecarrer ce choix stratégique et espère ouvrir les yeux aux administrateurs indécis qui peuvent penser à d'autres options.

LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL : LETTRE AUX ELU-E-S
LETTRE AUX ELUS.pdf
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APPEL AU RASSEMBLEMENT AVANT LE CONSEIL ADMINISTRATION DE 13 HABITAT

LE 31 MARS 2018

TRACT SUD / CFDT
APPEL AUX SYNDICATS .pdf
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TRACT ADOMA NATIONAL - JANVIER 2018
tract janvier18.pdf
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MAISONS & CITES

OUVERTURE CAPITAL

A LA SNI

 

SUD était présent à la réunion publique initiée par les élus communistes, avec les autres organisations syndicales et les association de locataires.   Invités des syndicaliste de la SNI qui n'ont fait que confirmer nos craintes.

 

La mobilisation continue et le travail auprès des administrateurs doit être une priorité et le rapport du droit d'alerte doit être un outil pour les informer.

ARTICLE LE MONITEUR +DECRYPTAGE
LE MONITEUR.rtf
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13 HABITAT

Communique SUD / CFDT

VOEUX 2018

 

Si nous devons nous taire.

Si nous devons tout accepter sans broncher.

Si nous devons renoncer à nos acquis.

Si nous devons accepter un recul de notre pouvoir d'achat.

Si nous devons accepter les brimades de certains hiérarchiques.

Si nous devons travailler plus pour gagner moins.

Si nous devons baisser la tête.

Si nous devons avoir peur du lendemain.

 

ALORS ....  Commençons aujourd'hui à nous taire, à ne pas applaudir.

 

PUISQU'IL N'Y A PLUS D'ARGENT NE FAISONS PAS LA FETE

 

 

TRACT + PERMANENCE
RENOUVEAU SYNDICAL.pdf
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MAISONS ET CITES

 

SUD et CFTC de nouveau ensemble pour dénoncer l'ouverture du capital à la SNI et les conditions de travail.

 

Nous avons obtenu la promesse d'une rencontre avec les administrateurs avant toute décision.

 

La position de la CFDT et de la CFE CGC qui sont pourtant d'accord avec le constat a certainement influencée sur la mobilisation mais nous sommes contents de l'action menée et du nombre de collègues qui nous ont suivi sur place ou en se mettant en grève.

INTERVENTION ELUE COMMUNISTE CONSEIL DEPARTEMENTAL
M C AU DEBAT.pdf
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Pas de congés pour les braves, vous trouverez ci-dessous le tract ADOMA de décembre et le témoignage édifiant d'une salariée sur la détérioration de ses conditions de travail.

Pour rappel, la SNI est l'actionnaire d'ADOMA qui en ce moment veut intégrer la capital de Maisons & Cités avec l'appui de l'Etat malgré l'opposition d'une partie du CA et de l'ensemble des organisations syndicales qui va mettre en place un droit d'alerte.

ADOMA - TRACT DECEMBRE 2017
tract dec 17(1).pdf
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mobilisation le 09 12 2017

TRACT ADOMA NOVEMBRE 2017
Tract national novembre 2017.pdf
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21.11.2017.  AG SUD Logement social - arras

 

UNE NOUVELLE EVOLUTION DE SUD LOGEMENT SOCIAL

 

SUD Logement Social était en tractation depuis de nombreuses années avec le syndicat SUD Santé Sociaux afin de trouver une solution à ses problèmatiques de développement.

 

L'assemblée générale a décidé de donner mandat au Bureau Syndical de mettre en place le processus d'intégration à SUD Santé Sociaux dans les meilleurs délais.

 

Nous espérons que durant le premier semestre 2018 nous pourrons officialiser ce rapprochement avec à la clé : l'intégration a une grosse structure syndicale et l'accès à sa logistique ; la création d'une commission logement ; la départementalisation du syndicat avec une proximité devenue nécessaire ; l'appui de la commission juridique de SUD Santé Sociaux ; une couverture nationale complète ; .....

 

TRACT NATIONAL ADOMA 10 2017 - MOINS DE REVENDICATION PLUS DE JURIDIQUE
Tract national octobre 2017bis.pdf
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UNE NOUVELLE VICTOIRE DANS UN DOSSIER DE DISCRIMINATION SYNDICALE
DECISION Horngren Bel.pdf
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MAL ETRE AU TRAVAIL A MAISON & CITES

 

Ces dernières semaines le DG a reçu de multiples courriers de collègues qui crient leurs malaises et la difficulté de mener à bien leur travail.

Si l'aspect budgétaire est en train d'être réglé (non sans quelques artifices comptables), l'aspect humain est loin d'avoir une solution.

 

SUD accompagne ces collègues en pleine déconfiture.  Nous ne savons pas où la politique de la direction va nous mener mais il est encore temps de freiner avant de se prendre le mur du mécontentement ...

 

GREVE ET MANIFESTATION A MAISONS ET CITES

 

un réel succés de la mobilisation qui a dépassé nos espérances.

260 personnes au minimum dans le cortège, de nombreux messages de soutien de celles et ceux qui n'ont pu venir.

Parole laissée aux salarié-e-s ; promesse de rencontrer  rapidement la direction pour mettre les choses à plat.

 

Promesses de recommencer si les choses ne s'améliorent pas ...

 

PREMIERS RESULTATS :

entreprise partenaire sur Aniche dégagée après avoir maltraité nos salarié-e-s ; rendez vous avec la Présidence pour début novembre ; de nombreux retours positifs des collègues ....

 

 

AVENIR ARTOIS SUR LA GREVE DU 12 10 17
AVENIR ARTOIS 12 10 2017.pdf
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SUD A ADOMA SEUL A COMBATTRE ?

ADOMA 10 2017 : MUTUELLE HEUREUSEMENT QUE SUD EST LA ....
Tract national octobre 2017.pdf
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NEGOCIATIONS : RIEN N'EST JAMAIS SIMPLE A MAISONS & CITES

 

Alors que nous sommes en train de mettre à l'index la direction générale qui nous impose pour le prochain intéressement des objectifs hors de portée pour le calcul de la part variable ; nous devons être aussi contents de la machine arrière concernant l'écrétement des horaires variables à la fin du mois de mai.

 

C'étaient plusieurs milliers d'heures qui ont été gagnées par Maisons & Cités depuis la signature de l'accord.

 

SUD a été la seule organisation à crier à l'injustice et à revenir sur le sujet dés que c'était possible.

 

Nous venons d'apprendre que pour cette année cette disposition été annulée et nous prenons à notre compte cette victoire (normal il n'y a que nous qui nous sommes battus pour cela).

TRACT MAI 2017
TRACT SUD 05 17.pdf
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ADOMA : NEGOCIATIONS SALARIALES

 

Encore une longue réunion pour obtenir des miettes et nous n'avons pas encore entamé les discussions concernant les primes et augmentations individuelles.

Nous ne lâchons rien mais il est trés difficile de leur faire ouvrir les cordons de la bourse qui récompenserait le travail des salariés.

ADOMA MARS 2017
Tract national mars 2017-1 (1).pdf
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SUITE A LA LIQUDATION DE VAL HAINAUT HABITAT, LE PATRIMOINE ET SURTOUT LES SALARIES ONT ETE REPRIS PAR LA SA DU HAINAUT.

 

ET BIEN SUR LA SECTION SUD QUI VA AVEC ....

 

 

 

 

 

 

OUVERTURE DU CAPITAL DE MAISONS & CITES

 

 

 

 

 

 

Il a été annoncé que suite au rapport SUBILEAU, que l'Etat, la Région et les Communautés de Communes mettraient 300 millions d'euros de subvention sur 10 ans pour la rénovation thermique des logements du bassin minier.

Maisons & Cités est concernée puisqu'elle est propriétaire de 20 000 logements concernés.

Elle avait programmé la rénovation thermique de 8 000 logements avec ses propres moyens.   Les subventions annoncées ne pourront couvrir les 12 000 logements restant.

Une ouverture du capital à hauteur de 30 % soit l'équivalent de 150 millions d'euros va se faire auprés de gros acteurs nationaux du logement social : SNI ; Actions Logements, ARCADE, BATIGERE ou POLYLOGIS.

 

A suivre .....

RAPPORT SUBILEAU
RAPPORT SUBILEAU.pdf
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ADOMA EVOLUTION NAO :

La pression syndicale commence à porter ses fruits avec une légère avancée de la part de la direction : 80 € en 2018 pour les T4/T3/HC et 70 € en 2019 pour les T5/T6.  

En réalité cela ne fait que 20 € par an et donc pas encore assez ....

La lutte continue

 

L'INFO EN + : Condamnation du 10.03.2017. d'ADOMA par la Cour d'Appel de Lyon pour harcélement moral et discrimination syndicale : 20 000 € pour la salariée, 5 000 € pour SUD et 3 000 € au titre de l'article 700.   

MAISONS & CITES : PLATEFORME TELEPHONIQUE

Au sein de cette société il a été décidé de créer une plateforme téléphonique afin soit disant avoir un meilleur service de qualité pour notre clientèle.

SUD dés le début du projet a demandé ce que deviendrait les accueils physiques et combien d'embauches se feront pour mener à bien ce projet.

Le manque de clarté dans les réponses nous a amené à alerter les médias et les élus locaux.

A ce jour, après plusieurs semaines de travail sur le sujet, nous n'avons pas obtenu les réponses à ces deux questions simples.    Mais ils ont répondu aux questions que l'on ne posait pas.

 

Nous allons donc entamer une information auprès de nos occupants, cela fera peut être bouger les choses.

COMMUNIQUE INTERSYNDICAL - NAO 2017
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL 11 janvier 2017[...]
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Maisons & CITES, ENFIN DE BONNES NEGOCIATIONS

Cela faisait longtemps que SUD n'était pas sorti d'un processus de négociations avec l'impression du devoir accompli et bonnes nouvelles à donner aux salarié-e-s.

 

La renégociation des accords PEE, PERCO et CET a permis de conserver les acquis et surtout d'améliorer ces dispositifs d'épargne salariale qui seront beaucoup plus souples notamment pour le CET (aménagement de fin de carrière, utilisation pour les incidents de la vie, majoration dés le 1er jour à partir de 50 ans sans les 62 jours de carence comme précédemment, passerelle avec le PERCO).

 

Ils seront soumis début janvier au vote des salariés dans le cadre d'un référendum  et nous leur conseillons de voter pour ces accords.

 

Les propositions d'évolution salariale sont de vraies évolutions.   Nous ne savons pas ce que la "situation tendue et fragile" de l'année dernière est devenue mais nous avons le plaisir d'annoncer une augmentation générale de 0.40 %, le retour des promotions individuelles pouvant aller jusque 1 000 €, la possibilité d'avoir des primes individuelles, une prime collective de 250 € pour chaque salarié au 01.01.2017..

 

Seul bémol, ces propositions sont mis sous le couvert de l'implication des salariés dans le projet VISION, nous aurions aimé que cela soit mis sur le compte du travail important effectué par les salariés depuis le changement de statut.

 

Début 2017 sera discuté de l'annualisation de la prime d'ancienneté qui assurera une augmentation annuelle de 0.60 % pour chaque salarié-e.

 

A voir aussi les discussions sur l'intéressement qui sera un chantier important.

 

Ils restent bien évidemment des situations de désaccords comme la révision de l'accord horaires variables, les embauches à faire dans le cadre de la création d'une plateforme téléphonique, les problèmes à résoudre dans le réglement intérieur, ....

 

Mais nous avons le plaisir rare de dire "MERCI PATRON".

 

 

 

 

 

NOS CAMARADES D'HABITAT SUD ATLANTIC DE TOUS LES COMBATS.

MAISONS & CITES : NEGOCIATIONS ACCORDS

La disparition des Délégués Syndicaux a obligé la DG a mettre en place un nouveau mode de négociation d'accords qui prend en compte la représentativité nationale. Forcément, encore jeune syndicat, SUD n'est pas représentatif alors qu'il a obtenu plus de 25 % des voix aux dernières élections à Maisons & Cités.

Néanmoins nous avons pu participer aux négociations, faire nos remarques mais nous ne pourrons pas signer les accords.

Vont bientôt être proposés aux votes des salariés les nouveaux accords PEE, PERCO et CET.  

Si les deux premiers sont peu impactés, l'accord CET lui va évoluer au bénéfice des salariés (si, si cela arrive ....).    

 

Nous attendrons le passage en CCE du 14.12.16.  pour vous détailler ces améliorations.

 

Bien évidemment nous aurions aimé un meilleur abondement ou un abaissement de la limite d'age mais nous proposerons aux salariés de voter pour ces accords.

La façon de négocier a été aussi améliorée avec certe une trame de base mais qui a pu beaucoup évoluer sans l'intervention de la DG dans les discussions entre syndicats.

Un bémol, il en fallait un.  

Nous avons trouvé dommageable qu'il existe une grosse différence entre les syndicats signataires qui ont eu accès aux renseignements bien en amont, qui n'étaient pas oubliés dans les mails et convocations, qui semblent plus écoutés.   Ce sont les circonstances d'un processus électoral compliqué qui les a mis dans cette position, merci de ne pas l'oublier.

 

Nous voulons pour les prochains accords une égalité de traitement.

 

Maisons & CITES : PLATEFORME TELEPHONIQUE PREMIERES REACTIONs DE LA DIRECTION

AVENIR DE L ARTOIS 03 11 2016
AVENIR DE L ARTOIS 03 11 16.jpg
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Enfin une réaction du Directeur Général et premiers mensonges.   C'est faux le projet est démarré, il y a déjà eu des réunions sur le sujet.   Oui, il a été annoncé que cela se ferait sans embauche en CCE et en réunions.    Si la date n'a pas été définie mais on a évoqué à plusieurs reprises le second semestre 2017 (donc pas dans 2 ans) et le lieu : Douai.  

 

On parle d'améliorer le service clientèle mais qu'en sera t'il sans embauche ? Pour SUD on va vers la fermeture ponctuelle des accueils physiques en antenne au détriment de certains de nos occupants qui ont besoin d'un accompagnement.

 

 

 

ILS ONT PERDU, et c'est bien fait ...

 

Encore des casseroles pour Maisons & Cités qui vient d'être déboutée et condamnée dans le licenciement d'une collègue pour laquelle la procédure de licenciement avait commencé juste avant les fêtes de noël 2013.

 

 

Quand on vous dit l'Humain au Coeur de l'Entreprise nous en avons là un bel exemple.

 

 

MAISONS & CITES DEBOUTEE ET CONDAMNEE
ANGELIQUE 10 2016.rtf
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Quelle que soit la taille de la structure les maux du monde de l'immobilier social sont les mêmes : "la réunionite aigue".

 

En plus, avec un nouveau Directeur Général arrivé en mars 2016 qui veut mettre sa patte, voire sa griffe, car parfois irrespectueux avec son personnel.

 

En plus des réunions traditionnelles il faut renégocier des accords sur le temps de travail, l'intéressement et le PEE, la grille des rémunération, sans compter les réorganisations de service.

 

Il faut éspérer que l'écoute sera meilleure que la dernière NAO (voir sur notre section) pour ces prochaines négocations.

SUD Logement social toujours contre l hotel de luxe **** a lens

Le LANCEUR, journal d'investigation, lance une série d'article sur le monde du logement social et ses dérives.    SUD Logement Social à la SOGINORPA avait dénoncé la construction d'un hôtel **** à Lens qui n'est pas du ressort d'un bailleur social.

 

Les précisions apportées dans l'article nous confortent sur notre position vis à vis de ce dossier qui devient une épine dans le pied des dirigeants de la SOGINORPA.

 

HOTEL LENS LE LANCEUR 05 10 16.docx
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ADOMA   NAO 2017  TRACT INTERSYNDICAL

NAO LES SYNDICATS CLAQUENT LA PORTE
Lettre DG Intersyndicale 10102016.pdf
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INFORMATIONS SYNDICALES AUX SALARIE-E-S
CR REUNION NAO 06 10 16.docx
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QUAND LA FUSION DEVIENT CESSION ...

 

Les erreurs de stratégie passées ont fait que la survie de VAL HAINAUT HABITAT (V2H) était en jeu.

 

Longtemps on a évoqué une fusion avec la SA du HAINAUT.

 

Le mal était plus grand et l'on va vers une cession pure et simple du patrimoine.

 

Reste le volet social et le mal être des salariés à gérer.

 

V2H va vivre des moments difficiles et il appartient au représentant du personnel, dont certains SUD, à être sur le front.

 

 

 

 

 

La position de André Yché, Président de la SNI, sur le logement social terreau du terrorisme.

 

Voir article du Lanceur du 26.09.16

ARTICLE LE LANCEUR PAR Antoine DREYFUS
LE LANCEUR 260916 SNI TERRORISME.doc
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NAO ADOMA = GREVE

Monsieur Le Directeur Général d'ADOMA,

 

 
À l'heure où les préparatifs de la fête se précisent, pour les 60 ans d'Adoma, va-t-il falloir que ce soit les salariés qui apportent les cadeaux ?


Cette année, comme les années précédentes, les salariés ont multipliés les efforts pour faire progresser l'entreprise. Quand nous disons "les salariés", nous pensons à leur immense majorité, pas juste à 15 ou 20% d'entre eux. Or c'est bien seulement 15 ou 20% d'entre eux que vous prévoyiez d'augmenter. Nous nous sommes donc opposés à cette mesure injuste.


Malheureusement, vous n'avez pas entendu la colère et la déception des salariés, qui attendent plus de la part de l'entreprise qu'un simple merci et une cérémonie d'anniversaire.


Car sans juste augmentation, les salariés n'auront pas vraiment le cœur à la fête...


C'est pourquoi nous vous redemandons instamment la mise en place d'une augmentation générale de 100€. Faute de quoi, nous ne pourrions que vous manifester notre mécontentement au cours d'une journée de grève fixée au mardi 28 juin qui pourrait le cas échéant donner lieu à d'autres mobilisations si nous n'étions toujours pas entendus.


Veuillez recevoir, monsieur, l’expression de nos sentiments distingués
 
 
                       Pour la CGT Adoma              Pour SUD Logement Social      Pour l’UNSA Adoma
                      Ludovic Lesage, DSC                  Sonia Pradine, DSC                    Saïd Akil, DSC

SUD CONFIRME A V2H

SUITE A LA DESIGNATION DE NOTRE RSS, TITULAIRE CE, MAIS AUSSI DE L'ADHESION DE LA SECRETAIRE DU CE, LE SYNDICAT AUTONOME AVAIT ENTAME UNE PROCEDURE DE REVOCATIONS.

APRES PLUSIEURS SEMAINES DE CAMPAGNE DE DENIGREMENT, LE VOTE A EU LIEU CE JOUR AVEC 100 % DU COLLEGE CADRES QUI ONT VOTE ET QUI CONFIRME LES MANDATS DE NOS DEUX ADHERENTES.

 

 

MAINTENANT ELLES POURRONT S'AFFICHER SUD SANS RESTRICTION ....

 

BRAVO A ELLES.

succes de la mobilisation du 31 03 16 contre la loi travail

CHAUD SHOW "VISION"

NOTRE TRACT CONCERNANT LA PRESENTATION EN GRANDE POMPE DE LA "VISION" FUTURE DE MAISONS & CITES SOGINORPA AYANT RECU UN EXCELLENT ACCUEIL CHEZ LES SALARIES NOUS VOUS EN FAISONS PROFITER AUSSI

SHOW VISION.docx
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VAL HAINAUT HABITAT - V2H

COMMUNICATION SUITE ATTAQUE SYNDICAT AUTONOME V2H
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NOUS VOUS INVITONS A VENIR CONSULTER LA PAGE DE NOTRE NOUVELLE SECTION CREEE A VAL HAINAUT HABITAT, APPELE V2H.

LORSQUE SUD S'INSTALLE QUELQUE PART, IL SE TROUVE SOUVENT OPPOSE AU(X) SYNDICAT(S) EN PLACE.

ICI C'EST LE CAS AVEC UN SYNDICAT AUTONOME QUI SEMBLE NE RIEN CONNAITRE AU DROIT DU TRAVAIL ET AUX VALEURS SYNDICALES.

 

 

ENCORE UNE PLACE A PRENDRE POUR SUD LOGEMENT SOCIAL ....

 

PRESENTATION SECTION SUD V2H 03 2016
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tout est relatif a la soginorpa

L'argumentaire cette année est que la SOGINORPA est dans une situation "tendue et fragile" pour octroyer ce que SUD sollicite depuis des mois et des mois :

la reconnaissance financière des efforts effectués  (et ce n'est pas fini) par les salariés suite au changement de statut .

 

Mais quand il s'agit de faire un seminaire de 3 jours pour nos cadres dirigeants on ne regarde pas au porte monnaie.

 

Chateau et vie de chateau .....  

On se demandait où notre Directeur Général avait trouvé l'idée de l'Hôtel **** qui est en train de se construire à Lens.   Nous avons notre réponse ....

habitat sud atlantic : "DESESPOIR"

NAO 2016
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BONS (EXCELLENTS) RESULTATS EN SERIE POUR SUD LOGEMENT SOCIAL

 

 

APRES UNE PERCEE SPECTCULAIRE A SOGINORPA AVEC UN DOUBLEMENT DE SES ELUS, LA PRISE D'UN DES 5 CE ET D'UN DES 5 CHSCT, LE VOTE POSSIBLE AU CCE, ...

 

 

C'EST ADOMA D'AVOIR LE RESULTAT D'UNE ELECTION HISTORIQUE AVEC LE POSTE DE SECRETAIRE ET TRESORIER ADJOINTS, LA PRESIDENCE DES COMMISSIONS LOGEMENT ET EGALITE HOMME/FEMME, ET NOTRE PRESIDENT QUI INTEGRE LE CONSEIL D'ADMINISTRATION ADOMA.

 

LA LUTTE CONTINUE ...  DANS DE MEILLEURES CONDITIONS

 

INTERSYNDICALE SOGINORPA

 

CFE CGC / CFTC / CFDT / FO / CGT / SUD

 

S'INVITE AU CA SOGINORPA POUR

 

CONTESTER LA NAO 2016 MEPRISANTE

SUD A LA PRESIDENCE COMMISSION ECONOMIQUE ET FINANCIERE DE LA SNI

ADOMA : commission économique SNI + critique de la gestion du CE
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SUD LOGEMENT SOCIAL S IMPLANTE

A FAC HABITAT

 

(voir page dans la partie "autres sections")

 

 

 

FAC HABITAT EST UNE ASSOCIATION LOI 1901 QUI GERE ESSENTIELLEMENT DU LOGEMENT ETUDIANT, SOIT 7 000 LOGEMENTS EN  ILE DE FRANCE, EST, SUD OUEST, NORD OUEST, RHONE ALPES ET SUD EST.

 

COMME BEAUCOUP D ASSOCIATION QUI JOUE SUR LEUR STATUT POUR NE PAS RESPECTER LES REGLES DU TRAVAIL,  IL Y A DES CHOSES A REMETTRE EN ORDRE DANS CETTE STRUCTURE.

 

SUD LOGEMENT SOCIAL ARRIVE POUR DEFENDRE LES SALARIES DE FAC HABITAT

FAC HABITAT 11 2015.pdf
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HABITAT SUD ATLANTIC POUR UN INTERESSEMENT JUSTE

HSA INTERESSEMENT 10 2015.pdf
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suite dans la presse de la plainte de sud logement social

LA SOGINORPA A DECIDE DE PORTER PLAINTE CONTRE NOTRE ORGANISATION SYNDICALE POUR DELATION, POUR DONNER UNE MAUVAISE IMAGE DE LA SOCIETE ET D'AUTRES MOTIFS SUITE A NOTRE DEPOT DE PLAINTE.

POUR NOTRE PART, NOUS SOMMES SUR DE NOS PROPOS ET NOUS AVONS DES ELEMENTS POUR LES ETAYER.

 

LA VRAIE QUESTION : QU'EST IL FAIT POUR REGLER LES PROBLEMES ?    

 

MAIS RIEN BIEN SUR ....

SUD LOGEMENT SOCIAL PORTE PLAINTE CONTRE LA SOGINORPA
ART AVENIR ARTOIS 16 07 15.jpg
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HABITAT SUD ATLANTIC DENONCE

SUD - tract Avril 2015.pdf
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ADOMA FORBACH EN GREVE - SUD AVEC EUX

SUD soutien les salariés du site de Forbach qui ont décidé de prendre en main leurs revendications.  Ceci est historique compte tenu de la difficulté à mobiliser les salariés dans des mouvements de grève.

SUD est fier de ces salariés qui ont décidé de mener une grève illimitée afin d'obtenir des embauches immédiates pour combler les postes  vacants, la transformation des CDD en CDI, l'amélioration  des conditions de travail, le  respect  des salariés et des usagers ...

 

SUD appelle tous  les salariés à faire circuler  cett e information,  à  soutenir  ces collègues, et incite  les  sites  connaissant  les mêmes problèmes à rejoindre  ce mouvement.

 

ENSEMBLE NOUS POURRONS FAIRE BOUGER LES CHOSES !!!!!

 

ASSEMBLEE GENERALE SUD LOGEMENT SOCIAL

 

4 SECTIONS REPRESENTEES : ADOMA ; ARELI . OPAC 38 ; SOGINORPA ET NANTES HABITAT EN INVITE EN VUE D'UNE CREATION DE SECTION.  

 

PRESENTATION DES COMPTES, VIE DES SECTIONS, ACTIONS EN COURS, PROCEDURES EN COURS, DEBAT SUR LE DEVELOPPEMENT DU SYNDICAT, ELECTION DU BUREAU NATIONAL, ET SURTOUT LE PLAISIR DE SE REVOIR ET MALHEUREUSEMENT CONSTATER QUE LES MAUX DU LOGEMENT SOCIAL TOUCHENT TOUTES LES SECTIONS ET QUE NOTRE TRAVAIL SYNDICAL N'EST PAS PRET DE SE TERMINER.

LETTRE OUVERTE DIRECTEUR GENERAL 20 03 15
INTERESSEMENT M SOYER 200315.rtf
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SUD LOGEMENT SOCIAL QUITTE LES NEGOCIATIONS GPEC A LA SOGINORPA

DE QUI SE MOQUE T'ON ?


La SOGINORPA annonce la dynamisation de l'emploi au sein de nos cités au travers de la construction d'un hotel ****, trés décriée, et en même temps supprime le volet dispense d'activité qui était le coeur de l'accord GPEC.

 


Du coup, nos collègues les plus anciens désireux de quitter un navire au trajet de plus en plus flou ne pourront plus le faire.

Cela ne permettra pas de faire évoluer nos collègues en interne et/ou d'embaucher.

Mais quand il s'agit de faire plaisir à une commune on ne compte pas ses deniers ...

RETOUR SUR LA GREVE A ADOMA LE 04 .12.2014.

Avec une météo peu clémente, les rassemblements n'ont pas été massifs mais nombreux avec une participation que nous estimons à hauteur de 20 %.  Certains CADA ont été fermés, d'autres approchaient 100 % de grévistes.  

Malgré un contexte actuel menant à l'individualisme, l'opposition affichée ou au mieux l'inaction des autres organisations syndicales, SUD Logement Social est trés content du résultat.

 

Cela envoie à la direction que tous les salariés ne sont pas contents des injustices au sein d'ADOMA et de la détérioration des conditions de travail.

Il nous revient de continuer le combat, de négocier des augmentations plus équitables et imposer nos exigences en matière d'effectifs.

MEDIAPART PREND LE RELAIS DE LA VOIX DU NORD

CONSTRUCTION HOTEL 4 **** DANS LES CORONS
mediapart130115 .rtf
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adoma : SUD SIGNE MAIS L'APPEL A LA GREVE LE 04 02 2015 EST MAINTENU ....

SUD a signé le protocole préalable au fameux pacte social proposé par la direction. En l'état, ce pacte est loin d'être satisfaisant, puisqu'il ne comporte aucun engagement sur une prise en compte des difficultés des conditions de travail des salariés, notamment au niveau de la réduction des effectifs visible depuis des années. 
Pourtant, il est évident qu'aucun salarié ne peut se passer d'une possibilité d'augmentation salariale.
Comme par hasard, il n'y a eu aucune augmentation depuis 3 ans: les 5% promis ne sont donc qu'un début de rattrapage salarial.
Enfin, la direction nous a affirmé que ce pacte ne signifiait absolument pas notre accord pour un passage à la SNI, mais était juste un programme de négociations avec quelques engagements en cas de passage. Il est donc exclu que notre signature soit interprétée comme notre bénédiction pour le projet SNI et si nous nous apercevions que cet accord venait à être instrumentalisé et détourné de son seul contenu pour lui donner une autre signification, nous ne signerions évidemment pas le pacte lui-même. 

SUD exige que les salariés aient les moyens de remplir leurs missions ! 


Plus que jamais, tous mobilisés le 4 février pour faire entendre nos revendications !

SUD : APPEL A LA GREVE ET MOBILISATION CHEZ ADOMA
appel à la grève 4fev15.pdf
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"voeudeville" soginorpa

DES MILITANTS SUD ETAIENT PRESENTS AUX VOEUX DE LA SOGINORPA POUR S ENTENDRE DIRE QUE LES SALARIES AVAIENT MIS LES BOUCHEES DOUBLE EN 2014, QUE LE TRAVAIL ACCOMPLI ETAIT IMPORTANT POUR LE TRANSFERT DE STATUT ET QUE MALGRE CELA LE QUOTIDIEN AVAIT ETE ASSURE.

 

MERCI, MAIS OU EST LA RECONNAISSANCE FINANCIERE DANS TOUT CELA.


 

DANS LE PROJET HOTEL 4 **** ? DANS LES SALAIRES DE NOS DIRIGEANTS ?  AILLEURS ?

 

EN TOUT CAS PAS DANS LE PORTEFEUILLE DES SALARIES 

 


ADOMA : DECISIONS DE JUSTICE GAGNEES PAR SUD / NAO

TRACT ADOMA 12 2014 : conditions de travail, NAO, jugements en faveur des salariés
ADOMA 12 2014.pdf
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soginorpa sur "L'HOTEL" DES PROFITS

 

DANS LA CATEGORIE FAITES CE QUE JE DIS

MAIS NE FAITES PAS CE QUE JE FAIS ...

UNE NOUVELLE FOIS LA SOGINORPA

PRISE A SES CONTRADICTIONS.

 

ALORS QU'EN INTERNE ON SENT LE TOUR DE VIS SUR LE REGLEMENT INTERIEUR, SUR LES INDICATEURS, SUR LES NORMES, QUAND LA SOGINORPA EST PRESSEE A SATISFAIRE UN PROMOTEUR IMMOBILIER, ELLE N'HESITE PAS A FAIRE FI DE SES OBLIGATIONS LEGALES.

 

LE CA SOGINORPA A ACTE LA CONSTRUCTION D'UN HOTEL A PROXIMITE DU LOUVRE LENS.      MEME SI NOUS ESTIMONS QUE CE N'EST PAS LE COEUR DE METIER D'UN BAILLEUR SOCIAL DE SE LANCER DANS DE TELLE OPERATION, DONT ACTE ....

 

MAIS LE PROMOTEUR PRESSE (NOUS NE SOMMES PAS LOIN DE L'EURO 2016) VEUT COMMENCER LES TRAVAUX ET LES MUTATIONS DES OCCUPANTS, DONT LES LOGEMENTS VONT ETRE DEMOLIS, ONT ETE ACCELEREES PAR LA SOGINORPA.

 

POUR ASSISTER NOS OCCUPANTS IL A ETE DECIDE EN CATIMINI DE CREER UN BUREAU DE PERMANENCE SOGINORPA DANS UNE MAISON DE LA RUE PASCAL A LENS.

 

MAIS IL A ETE OUBLIE DE PREVENIR LE CE, LE CHSCT, ET AUSSI VRAISEMBLABLEMENT BIEN D'AUTRES OBLIGATIONS.   

 

UN DETAIL, IL FAUT ESPERER QU'AUCUN INCIDENT NE SE PASSE SUR PLACE ....

RESOLUTIONS ET REVENDICATIONS SUD LOGEMENT SOCIAL CHEZ ADOMA
RESOLUTION SUD A ADOMA.pdf
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DECRYPTAGE PAR LES REPRESENTANTS

DE SUD LOGEMENT SOCIAL A ADOMA

DES PROPOS DE SON DIRECTEUR GENERAL

LORS DU CE DU 25.09.2014.

EXPLICATION DE TEXTE DU DG ADOMA PAR LES ELUS SUD
ADOMA déclarations Arbouet 25sept14 (1).[...]
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NEXITY STUDEA : UNE PETITE VICTOIRE SOLIDAIRES

 

 

UNE PETITE VICTOIRE

POUR LES REPRESENTANTS SOLIDAIRES 

(SUD Logement Social) de NEXITY STUDEA.

 

A FORCE DE DENONCER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CHARGES D'ENTRETIEN DONT LES RESIDENCES ONT DES LOCATIONS A LA NUITE LA DIRECTION A LACHE UNE PRIME ANNUELLE DE 130 EUROS BRUTS + 3 EUROS PAR LOT LOUE.

 

LE COMBAT SE POURSUIT ....................................................................................

lA SECTION ADOMA DENONCE A NOUVEAU LA PRISE EN MAIN DE L'ENTREPRISE PAR LA SNI

Depuis que le nom de la SNI est apparu dans la direction d'ADOMA, SUD Logement Social a dénoncé les dérives d'une gestion financière d'une société à vocation sociale avec l'aval du gouvernement.   Sans que la liste soit exhaustive voici pêle mêle la mauvaise incidence de la SNI dans la gestion d'ADOMA : restriction du personnel, management de plus en plus dur, diminution du suivi social des occupants, fermetures ou ventes de sites, dénonciation de tous les accords salariaux antérieurs ....    IL EST TOUJOURS TEMPS DE SE MOBILISER ...

LA SNI VEUT UNE RENTABILITE FINANCIERE POUR UNE ENTREPRISE A VOCATION TRES SOCIALE
Le logement très social en quête de rati[...]
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NEXITY STUDEA : J'AI HONTE DE TRAVAILLER !!!!

Pour NEXITY STUDEA où un TYRAN fait la loi où la Direction de NEXITY LAMY bien qu'informée s'en frotte les mains du moment que l'argent rentre.

Les syndicats majoritaires se taisent ; laissant faire le démon de l'argent.

Des clients malmenés, des investisseurs aussi, le personnel à bout de souffle ne peut rien dire ou il y a licenciement à la clé.

Elu SOLIDAIRES (SUD Logement Social) au CE UES NEXITY LAMY depuis deux ans, je vois les Délégués du Personnel, les membres du CHSCT STUDEA partir sans rien dire ou se faire licencier.

Devant l'impuissance et le manque de soutien des instances, je ferais savoir dans les médias, partout comment cela se passe chez NEXITY STUDEA avec preuve à l'appui.

 

 

SUD Logement Social présent

sur la braderie de Béthune

au travers de l'UIL SOLIDAIRES de Béthune.

 le 1er septembre 2014

Prises de contacts, communication, information

sur les actions du syndicat.

LETTRE OUVERTE MEDIAPART CDC / SNI
ART MEDIAPART CDC 100714.rtf
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LES INQUIETUDES DE SUD Logement Social relayées dans la presse régionale
VOIX DU NORD 260214.pdf
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QUAND LA DIRECTION GENERALE NE REPOND PAS AUX INQUIETUDES DE SUD LOGEMENT SOCIAL SUR LA POLITIQUE DU "TOUT VA BIEN" A LA SOGINORPA

TRACT SUD Logement Social EN REPONSE AUX AFFIRMATIONS DE NOS DIRIGEANTS DANS LA PRESSE REGIONALE
SUITE ARTICLE PRESSE.rtf
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ADOMA : RECUPERATION D'UN DU ET UNE NAO AFFLIGEANTE

REUNION NAO DU 19 03 2014
NAO 2014 +.rtf
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 MANIFESTATION LE 18.03.2014

CONTRE LE PACTE DE RESPONSABILITE, CONTRE LA POLITIQUE D'AUSTERITE

 

ADOMA : UNE VICTOIRE DANS UN DOSSIER DE LICENCIEMENT ABUSIF

JUGEMENT TGI LYON 270214
JUG ADOMA 270114.pdf
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LES REPRESENTANTS DE NEXITY OBTIENNENT UNE AVANCEE SUR LES AMENAGEMENTS D'HORAIRES

AMENAGEMENTS HORAIRES + NAO
NEXITY TRACT FEVRIER 2014.pdf
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VOLE SUR LES CONGES, ACCORD DENONCE EN JUSTICE, UNE NAO MISERABILISTE
TRACT SUD ADOMA 02 2014.pdf
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DE TRISTES EXEMPLES DE LA VIE DANS LE LOGEMENT SOCIAL

VIOLENCES NEXITY HAUTS DE SEINE
STUDEA HAUTS DE SEINE.rtf
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LICENCIEMENT A LA SOGINORPA : QUAND LA HIERARCHIE SE DEDOUANE DE SES RESPONSABILITES

ARTICLE DU MONDE - CONFLIT D INTERETS DE LA SNI CHEZ ADOMA

ARTICLE DE PRESSE LE MONDE
SNI et Adoma- 02 2014.pdf
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MANIFESTATION INTERSYNDICALE SOGINORPA DU 19.12.2013. A DOUAI (SIEGE SOCIAL + MAIRIE)

ON VEUT NOS ACQUIS ....
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