SUD Logement Social demande le retrait de l'article 52 de la loi de Finance 2018

COMMUNICATION SUR RETRAIT ART 52
ART 52 LOI FINANCE 2018.pdf
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Solidaires et SUD Santé Sociaux s'étaient positionnés sur la baisse des APL.  SUD Logement Social a attendu son AG pour donner sa position qui est plus technique que celle des camarades de ces deux syndicats.

 

ADHEREZ

A SUD Logement Social

POUR UN SYNDICALISME

D'ACTIONS ET DE LUTTE,

POUR UN CHANGEMENT DE LA

SOCIETE, POUR LA DEFENSE

DE VOS DROITS,

POUR PROMOUVOIR

LES AXES DE SOLIDAIRES

Le parcours syndical doit souvent se contenter de petites avancées, vu l'engagement pour les obtenir il ne faut pas bouder son plaisir de les lister :

 

FEVRIER 2011 : Victoire juridique avec la reconnaissance de la section SOGINORPA et la nomination de la Représentante de Section Syndicale : Mme MANIKOWSKI Peggy

 

NOVEMBRE 2011 : Représentativité obtenue avec 10,53 % des suffrages ; 9 élus sur deux établissements différents, un Délégué Syndical sur un troisième établissement, un Représentant syndical au CCE.

 

JANVIER 2012 : Suite à notre intervention de la section, la Direction Générale révise sa position concernant l'organisation de la journée des voeux.

 

FEVRIER 2012 : Premier article dans la presse régionale.

 

MARS 2012 : Ecoute favorable de la Direction Générale pour la mise en place des horaires variables au niveau société (toujours en discussion mais on touche au but).

 

MARS / AVRIL 2012 : Prise en compte de nos remarques dans l'accord NTIC (intranet) et GPEC

 

AVRIL 2012 : Prise en charge financière formation syndicale pour les nouveaux élus.

 

JUILLET 2012 : Un représentant SUD Logement Social au Conseil d'Administration SOGINORPA.

 

SEPTEMBRE 2012 :  Reprise  dans  la  presse régionale  de  notre  position concernant  le changement de statut.

 

NOVEMBRE 2012 : Demande et obtention partielle de la remise en ordre de la procédure NAO

 

DECEMBRE 2012 : Obtention à la NAO d'une prime de 200 euros brut pour travail effectué pour obtention norme ISO (pas seul sur le coup) et prise en charge partielle par la SOGINORPA de l'augmentation mutuelle.

 

JANVIER 2013 : Union syndicale avec FO CGT et CFDT contre l'accord de méthode pour le transfert de nos accords collectifs dans le cadre du changement de statut.

 

FEVRIER / MARS 2013 : Echo  dans  la presse régionale de  notre opposition à l'accord de méthode dans le cadre union syndicale.

 

MARS 2013 : Prise en compte  de notre demande concernant la récupération  des  journées intempéries.

 

MARS 2013 : Ecoute de nos doléances au Ministère du Logement.  Promesse faite (en attente donc trop tôt pour mettre le résultat en ligne).

 

AVRIL 2013 : Révision d'un programme de réhabilitation, révision de la procédure FEDER (subvention européenne).  Nous avons été le seul syndicat à nous intéresser à ce sujet pourtant essentiel à la valeur de notre outil de travail.

 

AVRIL 2013 : réponse du Député Jean Jacques CANDELIER et intervention de sa part auprès de la Direction Générale suite à courrier de l'Union Syndicale.

 

REPONSE D UN DEPUTE A L UNION SYNDICALE CONTRE LA REPRISE DE NOS ACQUIS DANS LE CADRE DU CHANGEMENT DE CONVENTION COLLECTIVE
REPONSE ELU STATUT.pdf
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MAI / JUIN 2013 : rencontres avec divers élus de la région, soutien actif des élus communistes. Rencontre avec la presse.

 

JUILLET 2013 : rapprochement avec le DAL.

AOUT 2013 : SUD Logement Social avec les trois autres syndicats de l'union syndicale  dans la presse de gauche régionale.

PRESSE UNION SYNDICALE 08 2013.pdf
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SEPTEMBRE 2013 : prise de contact avec des institutionnels au Congrés du Logement Social à LILLE

10.2013 : REMERCIEMENTS AUX SALARIES POUR LEUR SOUTIEN AU TRAVERS D UNE PETITION
REPONSE MERCI 011013.rtf
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1er Tour ELECTION CA SOGINORPA 09.10.2013.

1er collège (cadres) :   

                        Candidat Isolé  47

                        CFDT/SUD  33  (adhérent CFDT)

                        CFE CGC/CFTC  31

 

2eme collègue (ouvriers, employés, agents de maîtrise) :

                        CFDT/SUD  162  (adhérent SUD)

                        CFE CGC/CFTC  125

                        Candidat Isolé  87

 

2nd Tour ELECTION CA SOGINORPA 23.10.2013.

1er collège (cadre) :

                        Candidat Isolé  54

                        CFE/CGC  29

                        CFDT/SUD  28  (adhérent CFDT)

 

2eme collègue (ouvriers, employés, agents de maîtrise) :

                        CFDT/SUD  204  (adhérent SUD)

                        CFE CGC/CFTC  109

                        Candidat Isolé  83

 

Jérémy DELAHAYE, adhérent SUD, élu Administrateur titulaire CA SOGINORPA

Rékia KABDANI, adhérente SUD, élu Administratrice remplaçante CA SOGINORPA

 

OCTOBRE 2013 : réunion publique à HARNES suite à invitation des élus communistes.

DECEMBRE 2013 : MANIFESTATION DANS CADRE INTERSYNDICAL, BON RETOUR DANS LA PRESSE REGIONALE

VOIX DU NORD 19.12.2013.
Douai _ des salariés de la Soginorpa se [...]
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JANVIER 2014 : DESIGNATION DE DEUX NOUVEAUX MEMBRES SUD AU CHSCT DE LENS ET SECRETAIRE DU CHSCT

VOIX DU NORD 16.01.2014.
VDN 160114.pdf
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JANVIER - FEVRIER - MARS 2014 : SUITE AUX RELANCES DE SUD Logement Social DEBUT DES NEGOCIATIONS SUR L'ACCORD DES HORAIRES VARIABLES POUR TOUS A LA SOGINORPA

BETHUNE 19.02.2014.

FEVRIER 2014 : ECHOS DE NOTRE TRACT SUR LES PROBLEMES ENTRETIEN COURANT REPRIS DANS LES MEDIAS REGIONAUX

 

 

 

 

MARS 2014 :

REPONSE, AVEC BEAUCOUP D'ERREURS, AUX INQUIETUDES DE SUD LOGEMENT SOCIAL
AVENIR ARTOIS 200314.rtf
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AVRIL 2014 : suite à intervention de SUD Logement Social, inspection et médecine du travail intervient au sein de l'agence de Lens Liévin

AVRIL 2014 : suite à notre intervention tout azimut, les budgets entretien courant seront révisables en cours d'année 2014 pour un meilleur travail de nos chargés de clientèle et une meilleure satisfaction de notre clientèle.

MAI 2014 : grâce à notre action au travers le CHCST de Lens, un audit va être entamé auprès de la maîtrise d'ouvrage, notamment pour les chargés d'opérations dont les conditions de travail se sont fortement dégradées.   Un exemple typique de l'utilisation du CHSCT  au profit des salariés.

JUIN 2014 : SUD Logement Social a été à l'initiative de la mise en place des horaires variables pour tous les salariés de la SOGINORPA mais refuse de signer l'accord (validé par les trois autres syndicats) au motif d'une régression sociale sur deux établissements (diminution conséquente des heures récupérables).

JUIN 2014 : Signature accord intéressement avec beaucoup de réserves ; contact presse

JUILLET 2014 : TRACT SUR LES VALORISATIONS DES FINS DE CARRIERE

AOUT 2014 : SOUTIEN ET CONSEIL A LA NOUVELLE SECTION A LMH

les représentants SUD Logement Social en formation pour la défense des salariés

SEPTEMBRE 2014 : PRESENCE DU SYNDICAT A LA BRADERIE DE BETHUNE

 

SEPTEMBRE 2014 : PROPOSITION DANS CADRE ACCORD PARTICIPATION

 

SEPTEMBRE 2014 : CONTACTS SUR PLUSIEURS DOSSIERS AVEC MEDECINE DU TRAVAIL ET INSPECTION DU TRAVAIL

 

OCTOBRE 2014 : DEFENSE D INTERETS DE SALARIES

 

OCTOBRE 2014 : COMMUNIQUE DE PRESSE "SOGINORPA : ERREUR DE STRATEGIE ?"

 

OCTOBRE 2014 : FORMATION SYNDICALE LUTTE CONTRE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL

NOVEMBRE 2014 : PLUSIEURS INTERVENTIONS POUR LA DEFENSE DE CERTAINS COLLEGUES

 

NOVEMBRE 2014 : NAO 2015 SUD POUR LA DEFENSE DU POUVOIR D'ACHAT ET L'EQUITE ; UTILISATION DES POSSIBILITES DE QUESTIONNEMENT DE NOTRE SOCIETE

 

NOVENBRE 2014 : APPARITION DE CAP'TAIN SUD

 

NOVEMBRE 2014 : DEFENSE D'UN REPRESENTANT DU PERSONNEL VICTIME DE DISCRIMINATION

 

NOVEMBRE 2014 : INTERVENTION AVEC SUCCES AU SIEGE SOCIAL POUR LA JUSTE APPLICATION DU PROCESSUS APPEL A CANDIDATURE.  

DECEMBRE 2014 : DESACCORD NAO 2015

 

DECEMBRE 2014 : ACCOMPAGNEMENT DE SALARIE EN DIFFICULTE

 

DECEMBRE 2014 : CAP TAIN SUD REVIENT

DECEMBRE 2014 : INTERPELATION DU PRESIDENT SOGINORPA SUITE NAO

JANVIER 2015 : RELANCE SUR LES HORAIRES VARIABLES ET SES APPLICATIONS PRATIQUES

 

JANVIER 2015 : PRESENCE DE MILITANTS AUX VOEUX SOGINORPA

 

JANVIER 2015 : INTERPELATION DE LA DIRECTION SUR PROBLEME FORMATION DIPLOMANTE

 

JANVIER 2015 : OPPOSITION AU PROJET HOTEL 4 **** DANS LES CORONS, IL Y A D'AUTRES PRIORITES.   RELAIS DANS LES MEDIAS.

FEVRIER 2015 : INTERVENTION SUR ACCORD MUTUELLE (CONJOINT FONCTIONNAIRE)

 

FEVRIER 2015 : SUD LOGEMENT SOCIAL INTEGRE UIL MAUBEUGE

 

FEVRIER 2015 : TRAVAIL DE RECENSEMENT DES PROBLEMES MUTUELLE

 

FEVRIER 2015 : SUD LOGEMENT SOCIAL QUITTE LES NEGOCIATIONS GPEC

MARS 2015 : CAMPAGNE SUD LOGEMENT SOCIAL POUR REFUS ENTRETIEN ANNUEL

MARS 2015 : TRAVAIL SUR LES PROBLEMES MUTUELLE

 

MARS 2015 : TRAVAIL PREPARATOIRE CREATION UIL LENS

MARS 2015 : INTERVENTIONS SUITE BAISSE INTERESSEMENT - PRESSE

AVRIL 2015 : SUD LOGEMENT ACTEUR ACTIF CREATION UIL DE LENS

 

AVRIL 2015 : GREVE NATIONALE 09 04 2015

 

AVRIL 2015 : INTERPELATION DG : MUTUELLE, INTERESSEMENT, HORAIRES VARIABLES

 

AVRIL2015 : APRES PLUS DE 6 MOIS D ACCOMPAGNEMENT SUCCES DANS LE REGLEMENT DE LA SITUATION D'UN SALARIE EN DIFFICULTE.

 

MAI 2015 : ACCORD EGALITE H/F

 

JUIN 2015 : CAP TAIN SUD N°5 LA SOGINORPA PORTE PLAINTE

 

JUIN 2015 : DEFENSE DE SALARIES

 

JUIN 2015 : ACCORD AVENANT INTERESSEMENT

 

JUILLET 2015 : ACCOMPAGNEMENT DE SALARIES

 

JUILLET 2015 : CONTACT MEDIAS SUITE ATTAQUE SOGINORPA

 

 

PUISQUE LA SOGINORPA A DECIDE DE RENTRER DANS UN COMBAT JURIDIQUE AUTANT EN AVOIR POUR NOTRE ARGENT .....

 

AOUT 2015 : INTERVENTION AUPRES SOGINORPA POUR APPLICATION REGLEMENT INTERIEUR

 

SEPTEMBRE 2015 : PROTOCOLE ELECTORAL 2015, REFUS DE LA SECTION DE DECALER LES ELECTIONS

 

SEPTEMBRE 2015 : SOUTIEN AUX CAMARADES OGURA 

 

OCTOBRE 2015 : CAMPAGNE ELECTORALE COMMENCE

 

OCTOBRE 2015 : LETTRE OUVERTE DG POUR BUDGET ET LOCATION

 

OCTOBRE 2015 : SOUTIEN AUX SALARIES DU CAL PACT DE LILLE

 

NOVEMBRE 2015 : INTERVENTION (ET OBTENTION) BOURSE EMPLOI NEGOCIATEUR LOCATION

 

NOVEMBRE 2015 : PARTICIPATION INTERSYNDICALE CONTESTATION NAO 2016

 

DECEMBRE 2015 : SUD DEFEND LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE AU T.I. DE DOUAI

 

JANVIER 2016 : SECOND RECOURS SUR BRUAY

 

JANVIER 2016 : RENCONTRE PRESIDENT VERNIER    SUD AFFICHE LA COULEUR

 

JANVIER 2016 : ELECTIONS DANS LES CE : NOUS AVONS GAGNE LE CE DE LENS, LE CHSCT DE LENS, DES REPRESENTANTS A L'ASV, REPRESENTANT AU CCE, ELUS AU CHSCT DE DOUAI, BRUAY, BILLY MONTIGNY

 

VIVE LES FORMATIONS =

AU MOINS 3 ELUS CHSCT GAGNES GRACE AUX CONSEILS DE SOLIDAIRES

ELECTIONS 2016

 

DOUBLEMENT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL, DES ELUS DANS 4 AGENCES SUR 5, GAIN DU SECRETARIAT CE ET CHSCT DE L'AGENCE DE LENS LIEVIN, TITULAIRE AU CCE, 1 REPRESENTANTE AU CONSEIL D'ADMINISTRATION.

 

MISE EN PLACE DE LA VISION SOCIALE D'UN CE :

                         BAISSE DES PRIX DES PRESTATIONS DE PROXIMITE

                         INFORMATION SUR LES ACTIVITES SOCIALES

                         MUTUALISATION AVEC UN AUTRE CE DE CERTAINES ACTIVITES

                         MODIFICATION REGLEMENT INTERIEUR

                         REPRISE EN MAIN DES ACTIVITES DEVOLUES AU CCE

FEVRIER 2016 : MISE EN PLACE D UNE POLITIQUE D AMELIORATION DU POUVOIR D ACHAT AU TRAVERS DES ACTIVITES SOCIALES : BAISSE BILLETTERIE DE PROXIMITE, CARTE DE REDUCTIONS.

 

MARS AVRIL MAI JUIN 2016 .... : EN LUTTE CONTRE LOI EL KHOMRI

 

MAI 2016 : ACCOMPAGNEMENT DE SALARIES

 

JUIN 2016 : ALERTE CHSCT BRUAY 

 

JUIN 2016 : CE LENS APLLICATION DE LA REMISE EN ORDE DE LA CONVIVIALITE AU TRAVERS DES ACTIONS SOCIALES.

 

JUIN 2016 : CONTRE ATTAQUE REORGANISATION MAITRISE OUVRAGE

 

 

OCTOBRE 2016 : RETOUR DANS LA PRESSE NATIONALE DE NOTRE POSITION CONTRE L HOTEL **** A LENS

HOTEL LENS LE LANCEUR 05 10 16.docx
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OCTOBRE 2016 : ACTION POUR OBTENIR DES EMBAUCHES POUR LA PLATEFORME TELEPHONIQUE.  CONTACTS AVEC LES ELUS, LES LOCATAIRES, LA PRESSE

 

NOVEMBRE 2016 : REVENDICATION ACCORD HORAIRES VARIABLES, PETITES AVANCEES SUR LE REGLEMENT VEHICULE DE SERVICE ET LA COMPENSATION HORAIRES LORS DE REMPLACEMENT DE COLLEGUE.

 

DECEMBRE 2016 : NEGOCIATIONS DE BONS ACCORDS PEE, PERCO, CET ET DE BONNES EVOLUTIONS SALARIALES POUR 2017.

 

DECEMBRE 2016 : POUR LE CE DE LENS A MAJORITE SUD, PRESENTATION DU BILAN D'ACTIVITES DES OEUVRES SOCIALES.    TRES BONS TRAVAIL AU BENEFICE DES SALARIES.

 

JANVIER 2017 : PROMOTION DES ACCORDS CET PERCO CEE

 

JANVIER 2017 : DEFENSE DES ACCUEILS PHYSIQUES SUITE CREATION PLATEFORME TELEPHONIQUE

 

FEVRIER 2017 : ACCOMPAGNEMENT DE PLUSIEURS SALARIES EN DIFFICULTES

 

AVRIL 2017 : NEGOCIATION INTERESSEMENT / ACCORD INTERGENERATIONNEL

 

AVRIL 2017 : NON AU FN POUR LES ELECTIONS PRESIDENTIELLES

 

MAI 2017 : CAMPAGNE "NON A L'ENTRETIEN ANNUEL"

 

MAI 2017 : DENONCIATION INTERSYNDICALE DES OBJECTIFS VARIABLE INTERESSEMENT 2017 2018 2019

 

MAI 2017 : APRES 2 ANS DE RELANCE SUD OBTIENT LA FIN DE L ECRETEMENT DES HORAIRES VARIABLES AU MOIS DE MAI

 

JUIN 2017 : SUD SEUL SYNDICAT A SE BOUGER CONTRE L'OUVERTURE DU CAPITAL A LA SNI.   RENCONTRE AVEC LES ADMINISTRATEURS.

 

JUILLET/AOUT 2017 : ACCOMPAGNEMENT DE SALARIES - TRACT POUR LE MANQUE DE BUDGET EN ANTENNES

 

SEPTEMBRE 2017 : DEFENSE D'UN REPRESENTANT DU PERSONNEL MENACE DE LICENCIEMENT

 

SEPTEMBRE 2017 : NOTRE ACTION POUR FAIRE EVOLUER LE PARC AUTOMOBILE CONNAIT UN SUCCES.  UN PLUS POUR LA SECURITE DE NOS COLLEGUES.

 

SEPTEMBRE 2017 : SOUTIEN DU SERVICE AHI RELL D'ANICHE DANS LEUR COMBAT VOUS FAIRE RECONNAITRE LEUR BON DROIT

12 octobre 2017

 

Succés de la manifestation initiée par SUD.

260/280 participants, plusieurs sites fermés.

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